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Categoria deliberou decisão durante Assembleia Geral

As negociações sobre a data-base do ano de 2023 e para o ano de 2024 foram encerradas para os filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) e o Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió (Sintcomarhp), que decidiram aceitar a proposta da Prefeitura Municipal de Maceió durante Assembleia Geral, realizada na manhã desta segunda-feira (10), na Associação de Servidores da Comarhp, Feitosa.

O secretário municipal de Gestão, Ivan Carvalho, ofereceu para os servidores públicos municipais de Maceió um reajuste de 6% na folha salarial do mês de abril e 1% em outubro, referente a data-base de 2023. E para o ano de 2024, foi ofertado o aumento de 7% com pagamento em maio.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, agradeceu o comprometimento do gestor público em respeitar as solicitações e levar a sério as negociações com a categoria. “É com a manutenção do diálogo que vamos avançar na valorização da carreira da categoria e trabalhar para que o melhor sempre aconteça”, ressaltou.

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Evento para decidir proposta da data-base será realizado às 10h

Com o intuito de deliberar decisão sobre a proposta da data-base para 2023 e para 2024 apresentada pela Prefeitura de Maceió aos servidores públicos municipais, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) e o Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió (Sintcomarhp) convoca todos os filiados para uma Assembleia Geral, na próxima segunda-feira (10), às 10h, na Associação de Servidores da Comarhp, Feitosa.

Na última quarta-feira (5), o secretário municipal de Gestão, Ivan Carvalho, ofereceu para a data-base de 2023 um aumento de 6% na folha salarial do mês de abril sem retroativo, e em novembro um reajuste de mais 1%. A mesma proposta também contemplou a data-base de 2024, ofertando um aumento de 7% começando em maio de 2024.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, convida todos os servidores públicos municipais de Maceió filiados aos dois sindicatos que estão promovendo o evento para participar, com a primeira chamada às 10h e segunda chamada às 10h30. “

É importante a participação dos sindicalizados para decidirmos juntos o que é melhor para a categoria. Avançamos muito nas negociações e acredito que a seriedade no tratamento dos trabalhos e o diálogo de ambas as partes estão trazendo efeitos positivos na valorização da nossa carreira”, concluiu.

ASSEMBLEIA GERAL SINDSPREF E SINTCOMARHP
Data: 10/04/2023
Hora: 10h primeira chamada; 10h30 segunda chamada
Local: Associação de Servidores da Comarhp, Av. Otoniel Pimentel Santos, nº 449, Feitosa, Maceió

Presidente do Sindspref informa que levará proposta para votação em Assembleia Geral da categoria

Uma nova proposta de reajuste salarial para os servidores públicos municipais de Maceió foi apresentada para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, durante uma reunião com o secretário municipal de Gestão, Ivan Carvalho, na quarta-feira (5).

A Prefeitura Municipal de Maceió quer realizar o pagamento da data-base de 2023 com um aumento de 6% na folha salarial do mês de abril sem retroativo, e elevar em mais 1% o reajuste em novembro, também sem retroativo. Para a data-base de 2024, o poder Executivo também incluiu um aumento de 7% começando em Maio.

Sidney Lopes destaca os avanços do diálogo do sindicato com a gestão e agradece o empenho do secretário em tentar ajustar um acordo com a categoria durante a mesa de negociação. “Sabemos que este percentual não contempla o que pedimos e que a nossa data-base é em janeiro, colocamos todas essas questões durante as discussões e conseguimos avançar um pouco nos acréscimos dos percentuais e em uma proposta para 2024”, contou.

A proposta será encaminhada para Assembleia Geral da categoria, que deve estar sendo marcada para próxima semana.

Líderes sindicais tiveram uma reunião informal com o secretário Ivan Vasconcelos nesta terç-feira (17)

Com o intuito de iniciar o diálogo sobre a data-base dos servidores públicos do município de Maceió, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, o vice-presidente, José Wagner, e o diretor Marcelo Brasileiro, conversaram com o secretário municipal de Gestão, Ivan Vasconcelos, na manhã desta terça-feira (17), na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), no Centro.

Sidney Lopes explica que o trabalho do sindicato é de estar sempre atento às demandas dos trabalhadores e lutar pelos seus direitos e por maior valorização. “Sabemos da dificuldade de qualquer Prefeitura em pagar a data-base no mês devido, por isso em Maceió começamos a conversar desde o ano passado com os gestores públicos com o intuito de dar maior celeridade ao processo e garantir o reajuste da categoria”, falou.

José Wagner contou sobre a importância do diálogo com Município. “O serviço público é essencial para o desenvolvimento de qualquer cidade e por isso o diálogo deve ser constante com quem está a frente do poder Executivo. Dessa forma podemos reforçar a luta e garantir a implantação do reajuste com ganhos reais”, ressaltou.

Após uma agenda de luta intensa, a campanha salarial de 2022, saiu de uma proposta do Município de Maceió de 0%, para a conquista de um reajuste salarial de 4% e do pagamento das progressões, ímpar e par.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) manifesta seu repúdio aos atos antidemocráticos realizados no domingo (8), em Brasília.

O Estado Democrático de Direito foi alvo de criminosos, que utilizaram da violência e para atacar servidores públicos e destruir o patrimônio público no Congresso Nacional, no Palácio do Planalto e no Supremo Tribunal Federal (STF).

Defendemos a paz social e a imediata punição dos golpistas e extremistas participantes e financiadores destas ações.

Sidney Lopes
Presidente do Sindspref

Dirigentes sindicais começam a definir estratégias para solicitar maior valorização para servidores públicos municipais

É fato que existe limite para o crescimento anual da folha de pagamento, mas é necessário priorizar toda a dedicação dos servidores públicos municipais e garantir um salário digno, sem perdas ao longo dos anos. Pensando nisso, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, anunciou na segunda-feira (12), o início da Campanha Salarial 2023.

O dirigente sindical pede o alinhamento do Plano de Cargos e Carreiras (PCC) e o reajuste salarial em Maceió. “Ano, após ano, estamos em luta por melhores condições de trabalho e pelo efetivo aumento salarial, com ganhos reais e sem perdas financeiras”, explica Sidney Lopes.

O vice-presidente do Sindspref, José Wagner, ressalta a importância da política de valorização salarial. “Em Maceió, temos um PCC que deve representar a valorização do trabalhador. Ele deve ser o instrumento de reconhecimento profissional para os mais variados grupos e atividades exercidas para garantir o bom funcionamento da capital alagoana”, reforça.

Após uma agenda de luta intensa, a campanha salarial de 2022, saiu de uma proposta do Município de Maceió de 0%, para a conquista de um reajuste salarial de 4% e do pagamento das progressões, ímpar e par.

Desde 2013, os servidores públicos municipais aguardam os valores devidos

Na terça-feira (11), lideranças sindicais se reuniram com o desembargador Tutmés Airan, no Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ-AL), para tratar sobre a Ação de Obrigação de Fazer (Processo nº 0732299-2013.8.02.0001), referente ao pagamento da diferença salarial durante a gestão da prefeita, Kátia Born. A Prefeitura Municipal de Maceió evita cumprir a determinação judicial, informando a necessidade de uma autorização da Câmara Municipal.

Cansados do uso de tantos artifícios jurídicos para prolongar a dívida com os trabalhadores, o advogado do processo, Fernando Costa, e os sindicatos solicitaram auxílio ao desembargador. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), explica que o prefeito deveria logo pagar, em vez de ficar evitando o inevitável.

“O Ministério Público do Estado de Alagoas já recorreu diversas vezes, atrasando o pagamento dos trabalhadores. Ganhamos na justiça em primeira instância e não cabe mais ao MPE. Agora, a Prefeitura vem com essa, de que precisa de uma lei para autorizar o pagamento. Isso não existe”, expõe Sidney.

Em 2013, o Sindspref, o Sindsaúde, o Sindacs-AL, o Sindguarda e o Sindfarmácia, entraram na justiça pendido o pagamento da diferença salarial, correção de padrão, mudança de nível, entre outros direitos. Um acordo judicial foi firmado e a dívida deveria ter sido quitada em 36 parcelas, a contar de janeiro de 2014.

Sidney Lopes e José Wagner acompanharam reunião sobre trâmite de votação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores efetivos do Iprev Maceió

Na tarde de terça-feira (4), o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o vice-presidente José Wagner, acompanharam uma reunião sobre o trâmite do Projeto de Lei, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos cargos de analista previdenciário e técnico previdenciário do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Iprev-Maceió), que aconteceu na Câmara Municipal de Maceió, no Jaraguá.

Os vereadores informaram que se não for votado nesta quinta-feira, o PL seguirá para análise e aprovação na próxima semana. De acordo com Sidney Lopes a matéria é de grande importância para a valorização dos funcionários públicos e é uma cobrança que vem sendo realizada há dez anos pelo Sindspref.

“Estou muito feliz em ver nosso trabalho surtindo efeito. São dez anos cobrando ao Município, que envie para a Câmara Municipal este projeto de lei para corrigir distorções e equiparar o ingresso, o desenvolvimento, a qualificação e a remuneração desses profissionais”, afirmou.

A mensagem de nº45 foi enviada pelo prefeito de Maceió, JHC, no dia 30 de setembro de 2022, com um pedido que seu trâmite ocorresse em caráter de urgência, como explica o documento publicado no Diário Oficial do Município de Maceió do dia 03 de outubro de 2022.

“A urgência e a relevância da medida desde já se justificam devido à necessidade de fomentar a prestação de serviços de forma eficiente, pautada num modelo de gestão pública modernizado, o qual tem como principal colaborador o servidor público, garantindo, dessa forma, o fortalecimento da Instituição”

José Wagner comemorou o momento e agradeceu a todos os envolvidos para que o PCCV fosse possível. “Gratidão a todos os servidores, que confiam no trabalho do sindicato; e aos gestores públicos e vereadores, que estão dispostos a efetivar essa valorização da forma mais rápida possível. Ao presidente do Iprev, David Ricardo, nosso reconhecimento e agradecimento, por ter enviado o PL ao chefe do Executivo; e ao prefeito JHC muito obrigado pelo seu comprometimento”, finalizou.