Categoria: Notícias

Instituto de Identificação de Alagoas montou estrutura para garantir eficiência na prestação do serviço público

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) realizou, nesta segunda-feira (22), uma ação exclusiva para emissão gratuita da primeira via da Carteira Nacional de Identificação (CNI). O evento, que contou com a parceria do Instituto de Identificação de Alagoas, foi realizado na sede do sindicato e garantiu atendimento ágil e organizado para os filiados.

O presidente Sidney Lopes conta que a medida foi fundamental para otimizar o tempo e proporcionar uma experiência positiva. “Nossa missão é atuar não apenas na defesa dos direitos trabalhistas, mas também na prestação de serviços essenciais que simplificam o dia a dia dos filiados e filiadas”, destacou.

A iniciativa ofereceu aos membros do sindicato a oportunidade de emitir o novo documento de identidade de forma gratuita, evitando as filas e a burocracia dos postos de atendimento tradicionais. A ação reforça o compromisso do Sindspref em oferecer benefícios concretos e exclusivos à sua categoria. Para ter acesso ao serviço, os filiados precisaram apresentar a certidão de nascimento ou a certidão de casamento.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), em uma iniciativa de valorização e serviço aos seus membros, anuncia a emissão gratuita da primeira via da Carteira Nacional de Identificação (CNI). A ação, realizada em parceria com o Instituto de Identificação de Alagoas, acontecerá na próxima segunda-feira (22), na sede do sindicato, a partir das 8h.

A CNI é o novo documento de identidade nacional que irá substituir o RG, unificando informações e modernizando o sistema de identificação no país. De acordo com o presidente Sidney Lopes, a ação foi pensada para garantir a comodidade dos filiados. “A exclusividade da ação garante aos filiados um processo célere, sem as longas filas e a burocracia, comuns nos postos de atendimento tradicionais.

A emissão da primeira via será gratuita e serão distribuídas 60 senhas para atendimento. Para ter acesso ao serviço, os interessados devem comparecer ao local portando a certidão de nascimento ou de casamento.

Equipe do novo banco gestor da folha de pagamento estará na sede do Sindspref para auxiliar na abertura de contas e apresentar benefícios

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) promove na próxima segunda-feira (22), um atendimento exclusivo com a equipe do Banco BRB, nova instituição responsável pela gestão da folha de pagamento dos servidores públicos municipais de Maceió pelos próximos cinco anos. O evento acontece na sede do Sindspref, a partir das 09h30.

De acordo com o presidente Sidney Lopes a ação visa facilitar o acesso dos servidores aos serviços e informações do banco, permitindo que os filiados possam tirar dúvidas, realizar a abertura de contas e conhecer de perto o portfólio completo de vantagens que o BRB oferece.

“Essa iniciativa é mais um esforço do sindicato para facilitar o dia a dia dos nossos filiados. A transição da folha de pagamento é um momento de muitas dúvidas, e queremos garantir que cada sindicalizado tenha o suporte necessário para essa mudança”, ressaltou. 

O Banco BRB promete um processo de abertura de contas 100% digital, por meio do aplicativo BRB Mobile, e a oferta de condições exclusivas para os novos clientes, como crédito pessoal pré-aprovado, crédito consignado e financiamento imobiliário. A instituição já possui duas agências em Maceió, na sede do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) e no Fórum de Maceió, e planeja a abertura de mais duas unidades na capital para melhor atender a categoria.

Relatório da implantação coletiva dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 detalha o avanço nas implantações e esclarece as pendências

Os servidores filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) terão implantadas suas progressões por mérito referentes aos biênios 2019/2021 e 2020/2022. De acordo com o Relatório da Implantação Coletiva dos Biênios, emitido pela Secretaria Municipal de Gestão e Patrimônio (Semge), 88 servidores filiados ao Sindspref tiveram seus casos analisados. 

Dos 88 casos revisados, 71 biênios referentes a servidores do Sindspref foram efetivamente implantados e 17 não foram concluídos por existir alguma pendência. O relatório apresentou justificativas claras. A maior parte, 16  casos, correspondem a processos já implantados e um caso obteve a implantação suprimida por adequação da titulação preexistente já implantada. 

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, ressalta que essa conquista é fruto do trabalho incansável do sindicato em prol da justa valorização da categoria. “Durante as negociações da data-base de 2025 com a gestão municipal, conseguimos condicionar o reajuste salarial de 5% à implantação das progressões dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 para os sindicalizados. A Prefeitura de Maceió segue cumprindo seu compromisso, e acompanharemos todas as etapas até que o último filiado apto seja contemplado”, disse. 

Confira o relatório completo:

Relatório de Implantações dos biênios de 2025 (2019-2021 e 2020-2022)

Nesta segunda-feira (09), os dirigentes sindicais integrantes do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió se reuniram com o secretário de Governo de Maceió, Júnior Leão, e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne Souza,  para discutir o cumprimento do acordo conforme ata assinada no dia 15 de abril.

Os sindicatos integrantes do Movimento – Sindsaúde Maceió, Sindspref, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL – aceitaram uma proposta da Prefeitura de Maceió em Assembleia Geral no dia 8 de abril, com a assinatura do acordo em 15 de abril. Este documento assegurava que qualquer proposta futura deliberada pelo Município seria estendida a todas as categorias representadas pelo Movimento. 

O Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió reafirma seu compromisso com a defesa da isonomia no reajuste salarial para todas as categorias. A data-base é um direito de todos, e não pode ser segmentada, garantindo que o reajuste beneficie igualmente cada trabalhador do serviço público municipal.

Queremos que todos e todas sejam igualmente valorizados. Ficamos felizes pelos servidores da Educação terem garantido um reajuste salarial acima da inflação, as progressões e outras demandas específicas dos trabalhadores da rede municipal de ensino. Além disso, também lhes foi proposto o pagamento do retroativo a janeiro, algo que não foi nos ofertado e que iremos lutar incansavelmente por este direito, que é de todos e todas. 

Não vamos aceitar que haja distinção no tratamento dos servidores. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos de Maceió segue firme e atuante, mobilizando suas bases e buscando o diálogo contínuo com a administração municipal para obter a justa remuneração e o respeito aos direitos dos servidores sejam garantidos.