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Instituto de Identificação de Alagoas montou estrutura para garantir eficiência na prestação do serviço público

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) realizou, nesta segunda-feira (22), uma ação exclusiva para emissão gratuita da primeira via da Carteira Nacional de Identificação (CNI). O evento, que contou com a parceria do Instituto de Identificação de Alagoas, foi realizado na sede do sindicato e garantiu atendimento ágil e organizado para os filiados.

O presidente Sidney Lopes conta que a medida foi fundamental para otimizar o tempo e proporcionar uma experiência positiva. “Nossa missão é atuar não apenas na defesa dos direitos trabalhistas, mas também na prestação de serviços essenciais que simplificam o dia a dia dos filiados e filiadas”, destacou.

A iniciativa ofereceu aos membros do sindicato a oportunidade de emitir o novo documento de identidade de forma gratuita, evitando as filas e a burocracia dos postos de atendimento tradicionais. A ação reforça o compromisso do Sindspref em oferecer benefícios concretos e exclusivos à sua categoria. Para ter acesso ao serviço, os filiados precisaram apresentar a certidão de nascimento ou a certidão de casamento.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), em uma iniciativa de valorização e serviço aos seus membros, anuncia a emissão gratuita da primeira via da Carteira Nacional de Identificação (CNI). A ação, realizada em parceria com o Instituto de Identificação de Alagoas, acontecerá na próxima segunda-feira (22), na sede do sindicato, a partir das 8h.

A CNI é o novo documento de identidade nacional que irá substituir o RG, unificando informações e modernizando o sistema de identificação no país. De acordo com o presidente Sidney Lopes, a ação foi pensada para garantir a comodidade dos filiados. “A exclusividade da ação garante aos filiados um processo célere, sem as longas filas e a burocracia, comuns nos postos de atendimento tradicionais.

A emissão da primeira via será gratuita e serão distribuídas 60 senhas para atendimento. Para ter acesso ao serviço, os interessados devem comparecer ao local portando a certidão de nascimento ou de casamento.

Equipe do novo banco gestor da folha de pagamento estará na sede do Sindspref para auxiliar na abertura de contas e apresentar benefícios

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) promove na próxima segunda-feira (22), um atendimento exclusivo com a equipe do Banco BRB, nova instituição responsável pela gestão da folha de pagamento dos servidores públicos municipais de Maceió pelos próximos cinco anos. O evento acontece na sede do Sindspref, a partir das 09h30.

De acordo com o presidente Sidney Lopes a ação visa facilitar o acesso dos servidores aos serviços e informações do banco, permitindo que os filiados possam tirar dúvidas, realizar a abertura de contas e conhecer de perto o portfólio completo de vantagens que o BRB oferece.

“Essa iniciativa é mais um esforço do sindicato para facilitar o dia a dia dos nossos filiados. A transição da folha de pagamento é um momento de muitas dúvidas, e queremos garantir que cada sindicalizado tenha o suporte necessário para essa mudança”, ressaltou. 

O Banco BRB promete um processo de abertura de contas 100% digital, por meio do aplicativo BRB Mobile, e a oferta de condições exclusivas para os novos clientes, como crédito pessoal pré-aprovado, crédito consignado e financiamento imobiliário. A instituição já possui duas agências em Maceió, na sede do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) e no Fórum de Maceió, e planeja a abertura de mais duas unidades na capital para melhor atender a categoria.

Relatório da implantação coletiva dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 detalha o avanço nas implantações e esclarece as pendências

Os servidores filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) terão implantadas suas progressões por mérito referentes aos biênios 2019/2021 e 2020/2022. De acordo com o Relatório da Implantação Coletiva dos Biênios, emitido pela Secretaria Municipal de Gestão e Patrimônio (Semge), 88 servidores filiados ao Sindspref tiveram seus casos analisados. 

Dos 88 casos revisados, 71 biênios referentes a servidores do Sindspref foram efetivamente implantados e 17 não foram concluídos por existir alguma pendência. O relatório apresentou justificativas claras. A maior parte, 16  casos, correspondem a processos já implantados e um caso obteve a implantação suprimida por adequação da titulação preexistente já implantada. 

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, ressalta que essa conquista é fruto do trabalho incansável do sindicato em prol da justa valorização da categoria. “Durante as negociações da data-base de 2025 com a gestão municipal, conseguimos condicionar o reajuste salarial de 5% à implantação das progressões dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 para os sindicalizados. A Prefeitura de Maceió segue cumprindo seu compromisso, e acompanharemos todas as etapas até que o último filiado apto seja contemplado”, disse. 

Confira o relatório completo:

Relatório de Implantações dos biênios de 2025 (2019-2021 e 2020-2022)

Nesta segunda-feira (09), os dirigentes sindicais integrantes do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió se reuniram com o secretário de Governo de Maceió, Júnior Leão, e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne Souza,  para discutir o cumprimento do acordo conforme ata assinada no dia 15 de abril.

Os sindicatos integrantes do Movimento – Sindsaúde Maceió, Sindspref, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL – aceitaram uma proposta da Prefeitura de Maceió em Assembleia Geral no dia 8 de abril, com a assinatura do acordo em 15 de abril. Este documento assegurava que qualquer proposta futura deliberada pelo Município seria estendida a todas as categorias representadas pelo Movimento. 

O Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió reafirma seu compromisso com a defesa da isonomia no reajuste salarial para todas as categorias. A data-base é um direito de todos, e não pode ser segmentada, garantindo que o reajuste beneficie igualmente cada trabalhador do serviço público municipal.

Queremos que todos e todas sejam igualmente valorizados. Ficamos felizes pelos servidores da Educação terem garantido um reajuste salarial acima da inflação, as progressões e outras demandas específicas dos trabalhadores da rede municipal de ensino. Além disso, também lhes foi proposto o pagamento do retroativo a janeiro, algo que não foi nos ofertado e que iremos lutar incansavelmente por este direito, que é de todos e todas. 

Não vamos aceitar que haja distinção no tratamento dos servidores. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos de Maceió segue firme e atuante, mobilizando suas bases e buscando o diálogo contínuo com a administração municipal para obter a justa remuneração e o respeito aos direitos dos servidores sejam garantidos.

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, informou que irá exigir da Prefeitura de Maceió o  tratamento isonômico quanto à retroatividade do reajuste salarial para janeiro. A demanda surge após o anúncio dos servidores da educação sobre a deliberação pelo fim da greve da categoria, que incluiu a implantação imediata do reajuste com efeito retroativo a janeiro.

Sidney Lopes ressaltou que o acordo aprovado pelos filiados e filiadas do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, garante um reajuste salarial linear para todas as categorias da prefeitura e que se caso algum sindicato, que não estava aceitando o acordo naquele momento conquistasse uma proposta maior por parte do Município de Maceió, todos os servidores seriam beneficiados da mesma forma. 

“Temos uma ata do dia 15 de abril de 2025,que consta que qualquer proposta que venha a ser deliberada pelo Município será estendida. Por isso, vamos exigir que ocorra a isonomia e já acionamos nosso setor jurídico para assegurar nosso direito na justiça. Na segunda-feira vamos ter uma reunião para discutir essa pauta e lutar para que todos os servidores públicos municipais sejam tratados igualmente”, afirmou Sidney Lopes.

O Sindspref tem como objetivo garantir que o benefício da retroatividade seja estendido a todas as categorias de servidores públicos municipais, mantendo o princípio da isonomia que, segundo o sindicato, foi a base do acordo inicial. O Sindspref reforça seu compromisso em defender os direitos e interesses dos servidores, buscando condições justas e equitativas para todos.