Diretoria do Sindspref e vereador Allan Pierre se reúnem com servidores da Alurb para tratar do Projeto de Lei da Produtividade

Sindicato e parlamentar buscam a legalização e regulamentação definitiva da gratificação de produtividade para trabalhadores da autarquia

Em busca da garantia de direitos históricos e da segurança jurídica para a categoria, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), liderada pelo presidente Sidney Lopes, esteve reunida nesta segunda-feira (27) com o vereador Allan Pierre e servidores da Autarquia de Desenvolvimento Sustentável e Limpeza Urbana (Alurb).

O encontro buscou alinhar a elaboração e tramitação de um Projeto de Lei (PL) que visa regulamentar, de forma definitiva, a produtividade dos trabalhadores do órgão. Estavam presentes o vice-presidente, José Wagner, e os diretores Edilma Brennand, Márcia Rejane e Marcelo Brasileiro.  

A demanda atende a uma reivindicação antiga de profissionais oriundos da extinta Slum e da antiga Cobel, que atualmente não contam com a regulamentação formal da gratificação nos moldes de outras categorias municipais. Sidney Lopes destacou o papel do sindicato e a união com o vereador Allan Pierre para garantir a tramitação do projeto na Câmara Municipal de Maceió. “A produtividade regulamentada por lei traz dignidade e tranquilidade para o trabalhador. Estamos unindo forças com o Legislativo para apresentar uma proposta robusta ao Poder Executivo e garantir que mais essa conquista histórica se torne realidade”, ressaltou.  

Durante a reunião, o vereador Allan Pierre destacou que a prioridade é construir uma base legal sólida para que os trabalhadores tenham autonomia e estabilidade, sem depender de concessões temporárias ou pontuais. “Nosso objetivo principal é legalizar a situação da categoria. Não adianta ficar dependendo de favores ou tentando se agarrar a projetos isolados. Vamos construir esse Projeto de Lei junto com o Sindspref e encampar essa luta perante o Executivo e a Câmara Municipal. Mas é fundamental que os servidores estejam unidos e engajados nesse processo, porque essa conquista é de todos”, afirmou.

Para dar celeridade ao processo, foi definida a criação de uma comissão de trabalho formada por representantes dos servidores e da diretoria sindical. O grupo ficará responsável pelo levantamento de dados técnicos e minuta legislativa, utilizando como parâmetros leis de produtividade já existentes no município. Como encaminhamento imediato, o vereador Allan Pierre levará o tema ao plenário da Câmara Municipal de Maceió, cobrando sensibilidade do Executivo Municipal paraque  a produtividade dos servidores da Alurb seja concedida de forma definitiva.

Sindspref defende PLs da produtividade durante reunião com Executivo e Legislativo 

Após forte mobilização da categoria, Executivo apresenta cronograma de análise técnica e se compromete, junto ao Legislativo, a definir calendário de votação 

A mobilização dos servidores públicos municipais de Maceió provocou o avanço em relação aos projetos de lei que tratam sobre a produtividade de diversas Secretarias. Nesta quinta-feira (02), o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, se reuniu com o secretário do Gabinete Civil, Henrique Vasconcelos, o presidente da Câmara Municipal, vereador Chico Filho, e a vereadora Silvana Barbosa.

Durante a audiência, o Poder Executivo apresentou um cronograma detalhado para a realização das análises técnicas, jurídicas e financeiras junto às secretarias responsáveis, assegurando a continuidade do diálogo aberto com os representantes sindicais. Os integrantes dos poderes Executivo e Legislativo se propuseram a definir conjuntamente um calendário de votação das matérias, priorizando de imediato os projetos que não possuem pendências.

Sidney Lopes destaca que essa reunião reflete o peso da representatividade sindical na mesa de negociações. “A definição de um cronograma técnico e o compromisso da Câmara Municipal em priorizar a votação dos projetos sem pendências são fundamentais para dar celeridade a direitos que impactam diretamente a vida e o bolso do servidor.”

O Sindspref continuará vigilante e atuante em todas as etapas de tramitação dos projetos de produtividade, garantindo que a valorização do funcionalismo público municipal seja prioridade.

Sidney Lopes defende PLs de servidores na Câmara Municipal

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitano de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, junto com os servdidores públicos municipais, esteve reunido com os vereadores na última quarta-feira (17), para defender a votação votação de 14 projetos em benefício de fiscais de obras, agentes de trânsito, guardas civis e outras categorias.

O presidente da Casa, Chico Filho, informou que a Prefeitura descartou a retirada dos projetos de pauta, por entender a importância das demandas, e sugeriu a votação para agosto, após conhecer o impacto do aumento salarial aprovado este mês, que foi de 6%, de forma escalonada, em três parcelas.

Os profissionais entraram em consenso com os parlamentares para criar uma comissão que irá definir, junto ao Executivo, uma data para apreciação das pautas. A decisão foi tomada após a apresentação da proposta da Prefeitura. Sidney Lopes, se posicionou favorável a que os efeitos dos projetos passem a valer apenas a partir de setembro, mas citou a possibilidade de antecipar a votação. A contraproposta será levada ao Município.

Para o presidente do Legislativo Municipal, vereador Chico Filho, a reunião resultou em uma importante diretriz, que foi a formação da comissão integrada. Também participaram do encontro os parlamentares Allan Pierre, Silvania Barbosa, Leonardo Dias, Brivaldo Marques, Jônatas Omena, Milton Ronalsa, Cal Moreira e Teca Nelma.

O vereador Allan Pierre parabenizou a categoria pela mobilização e pela abertura de diálogo, e também reforçou o apoio da Câmara às demandas das categorias. A vereadora Silvania Barbosa destacou que os parlamentares estão empenhados em atender as demandas e compreendem a urgência dos servidores em ver as melhorias serem implantadas. E o vereador Brivaldo Marques reafirmou a abertura da Câmara para trabalhar para um consenso sobre o assunto.

PL que reajusta salário de servidores de Maceió é enviado à Câmara em regime de urgência

Proposta prevê aumento escalonado de 6% com efeitos retroativos a maio; aposentados e pensionistas com direito à paridade também serão contemplados

O projeto de lei que reajusta em 6% os vencimentos dos servidores públicos municipais de Maceió, em 2026, foi publicado no Diário Oficial do Município nesta quinta-feira (11). O encaminhamento pelo prefeito Rodrigo Cunha à Câmara Municipal ocorreu em caráter de urgência. A proposta de reajuste salarial foi aprovada na quarta-feira (10) durante a Assembleia Geral das categorias, que reuniu filiados ao Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL.

O projeto estabelece uma recomposição salarial total de 6%, aplicada de forma escalonada ao vencimento-base dos servidores públicos efetivos estatutários e dos empregados celetistas. O cronograma de pagamentos foi dividido em três parcelas, todas retroativas à data-base de maio: 2% a partir de julho; 2% a partir de setembro; e 2% a partir de novembro de 2026.

O parcelamento termina em novembro, mas os efeitos financeiros do reajuste retroagem à maio, data-base da categoria. As diferenças retroativas acumuladas desse período serão integralmente pagas na folha de novembro de 2026. O benefício estende-se aos proventos de aposentadorias e pensões com direito constitucional à paridade.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, explica que, além do reajuste salarial, o Município também cumprirá a atualização das progressões por mérito oferecendo a quase dois terços dos filiados um reajuste salarial de 11% em 2026. “A Prefeitura de Maceió pagará os biênios 2023 e 2025 em novembro”, afirmou.

Na justificativa enviada aos vereadores, o prefeito ressaltou que o reajuste cumpre o preceito constitucional da revisão geral anual e atende às exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), respaldado por estudos de impacto orçamentário. As despesas serão cobertas por dotações próprias do orçamento vigente.

O documento foi formalmente endereçado ao presidente da Câmara Municipal, vereador Francisco Holanda Costa Filho. Devido ao pedido de urgência, fundamentado no artigo 35 da Lei Orgânica do Município, a expectativa é de que o projeto passe pelas comissões da Casa e seja votado em plenário pelos parlamentares ainda hoje.

Prefeitura de Maceió apresenta proposta de 6% de reajuste; Sindspref convoca Assembleia Geral

Município sugere parcelamento em três vezes e pagamento de biênio em novembro; decisão final será da categoria nesta quarta-feira (10)

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), juntamente com os representantes do Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, participou de uma reunião da mesa de negociação com a Prefeitura de Maceió nesta segunda-feira (8). A reunião ocorreu na Secretaria Municipal de Gestão (Semge) e foi conduzida pela secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza.

Estiveram presentes o presidente Sidney Lopes, pelo vice-presidente José Wagner e pelo diretor Marcelo Brasileiro. A presença da diretoria mostra a união e o compromisso do Sindspref com a luta  por melhorias salariais e dignidade para os trabalhadores públicos de Maceió.

Durante o encontro, o Município apresentou uma proposta de 6% de reajuste salarial para os servidores. A gestão propõe que este montante seja parcelado em três vezes de 2%, com pagamentos previstos para os meses de julho, setembro e novembro. A proposta estipula ainda que o reajuste seja retroativo ao mês de maio, além de garantir o pagamento do biênio referente a 23/25 no mês de novembro.

Sindey Lopes reforça que toda proposta da gestão municipal deve passar pelo crivo dos servidores. Por isso, os sindicatos convocam a categoria para uma Assembleia Geral Conjunta na próxima quarta-feira, dia 10. O encontro será realizado às 9h, no auditório do sindicato dos bancários. “A presença de cada servidor e servidora é fundamental para deliberarmos de forma democrática sobre os rumos da nossa campanha salarial”, destacou. 

Valorização além da inflação: Sindspref defende a importância do aumento real para o funcionalismo de Maceió

Mais do que repor perdas, ganho acima da inflação é instrumento de justiça social, eficiência administrativa e dignidade para quem faz a cidade funcionar

A recomposição salarial é um mecanismo estritamente necessário para preservar o poder aquisitivo do servidor público e assegurar a manutenção de condições mínimas para o exercício digno de suas funções diante da constante alta do custo de vida. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca que, para haver uma verdadeira valorização profissional, apenas repor a inflação não basta: é necessário a conquista do aumento real.

“A concessão de ganhos reais funciona como um instrumento legítimo de reconhecimento. Quando o município investe no bolso do trabalhador acima dos índices inflacionários básicos, os reflexos positivos são imediatos na ponta do serviço público”, explica. A valorização salarial contribui diretamente para a motivação do servidor, gerando melhoria da produtividade e, consequentemente, elevando a qualidade dos serviços prestados à população maceioense.

Além disso, salários dignos e atrativos atuam na redução da evasão de profissionais qualificados, que muitas vezes deixam a máquina municipal em busca de oportunidades melhores na iniciativa privada ou em outras esferas governamentais. “Garantir o aumento real significa fortalecer o compromisso institucional do servidor com a municipalidade, além de promover justiça social e dignidade para a categoria”, informa Sidney Lopes.

Sem valorização salarial, representantes de seis sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 4,30% oferecida pela prefeitura de Maceió para 2026, no dia 28 de abril. A pauta oficializada em março e reiterada por meio de ofício no dia 30 de abril, inclui um reajuste salarial de 10%, garantia da atualização das progressões por mérito e titulação em 2026, valorização da carreira, isonomia e atualização da tabela para os servidores administrativos. 

Com a Campanha Salarial 2026 em pleno andamento, a diretoria do Sindspref aguarda uma reunião com o prefeito de Maceió, Rodrigo Cunha, e segue firme na mesa de negociações para garantir que o índice final reflita esse princípio, transformando o orçamento público em ferramenta de desenvolvimento humano e social. 

Sidney Lopes celebra servidor e garante a luta pela valorização e melhoria da qualidade de vida do trabalhador

Neste 1º de Maio, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, parabeniza cada trabalhador e trabalhadora, em especial os servidores públicos municipais. O Dia do Trabalhador é um marco de resistência e luta dos nossos direitos.

Para Sidney Lopes, a força do servidor se reflete na entrega diária à população e na coragem de lutar por justiça no trabalho. “Nossa gestão entende que celebrar o trabalhador significa garantir que seus direitos, como o PCCV e os biênios, saiam do papel e cheguem ao contracheque com transparência e respeito”, afirma.

LUTAS E CONQUISTAS

  • Valorização salarial: Conquista do realinhamento histórico do PCCS na gestão Cícero Almeida, com aumentos de 20% a 49%. Em 2025, foi assegurado o incremento salarial de 15%, validado juridicamente junto ao Ministério Público de Alagoas (MPAL).
  • Progressões: Implantação coletiva de biênios (2019-2021, 2020-2022 e posteriores), corrigindo distorções e assegurando o avanço na carreira de centenas de servidores.
  • Retroativos: Pagamento dos valores retroativos de progressões e titulações garantido aos filiados.
  • Segurança previdenciária: Impedimento do desconto indevido de previdência sobre horas extras e insalubridade. Além disso, houve atuação vigilante junto ao Iprev Maceió para garantir a proteção dos investimentos e a estabilidade das aposentadorias.
  • Produtividade: Conquista de 90% de produtividade em Maceió, reativação da produtividade da fiscalização e implantação de gratificações para servidores dos cemitérios (40% de insalubridade).
  • Defesa do PCCS: Manutenção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, impedindo sua extinção na gestão Rui Palmeira.
  • Gestão proativa: Criação do PCCS do Iprev e monitoramento constante de seus investimentos.
  • Benefícios: Expansão da rede de convênios, incluindo atendimento psicológico gratuito e descontos em mais de 12 instituições de saúde e educação.

Sidney Lopes destaca que a missão do Sindspref continuará sendo o respeito e a transparência em todos os trabalhos e negociações. “Vamos assegurar que o patrimônio e os interesses da categoria sejam geridos com responsabilidade e ética”, afirmou.

A diretoria do Sindspref matém o compromisso com o diálogo e a luta pelos trabalhadores. O foco permanece na atualização constante do PCCS e na busca por melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os filiados.

Sidney Lopes da Silva
Presidente do SINDSPREF
1º de maio de 2026

Sindspref rejeita proposta de reajuste de 4,30% da Prefeitura de Maceió 

Com presença da diretoria na mesa de negociação, sindicato reafirma que índice oferecido não garante ganho real e exige valorização efetiva

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) marcou posição firme durante reunião da mesa de negociação na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), na noite de terça-feira (28), com a secretária Mary Anne Souza. Representando os interesses da categoria, o Sindspref, ao lado de outras cinco entidades, rejeitou a proposta de reajuste salarial de 4,30% para 2026 apresentada pelo prefeito Rodrigo Cunha.

A comitiva do Sindspref na reunião foi composta pelo presidente Sidney Lopes, pelo vice-presidente José Wagner e pelo diretor Marcelo Brasileiro. A presença da diretoria reforça o compromisso do sindicato em estar na linha de frente dos debates que definem o futuro financeiro e a dignidade dos trabalhadores públicos de Maceió.

A contraproposta apresentada pela gestão municipal prevê um pagamento parcelado de uma recomposição salarial de 4,30%, sendo 2% pagos em julho e 2,30% em novembro de 2026. A proposta também inclui o pagamento de uma progressão (2023-2025), apenas em janeiro de 2027.

Para o Sindspref, os números estão distantes dos 10% pleiteados pela categoria e não representam valorização, mas apenas uma recomposição inflacionária baseada no IPCA. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, criticou a contraproposta e disse que esperava um reconhecimento maior por parte do prefeito Rodrigo Cunha.

“A proposta não garante ganho real ao servidor; apenas realiza a recomposição do salário de acordo com a inflação. Esperávamos que o prefeito reconhecesse o trabalho fundamental da categoria com uma valorização que fosse sentida de fato no bolso do trabalhador”, destacou.

Força sindical

A rejeição pelas seis entidades presentes na mesa de negociação (Sindspref, Sindsaúde, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) demonstra a força da união sindical em Maceió. O Sindspref ressalta que a luta é por um projeto de valorização salarial e da carreira, que impacte diretamente na melhoria da qualidade de vida do servidor e de sua família.

Estudos de impacto financeiro apresentados pelas entidades comprovam que a Prefeitura possui margem orçamentária para avançar na proposta. Atualmente, o gasto com pessoal compromete apenas 40% da receita municipal, índice confortavelmente abaixo do limite prudencial de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

O Sindspref e as demais entidades aguardam o agendamento de uma audiência direta com o prefeito para destravar a negociação. A pauta oficial de reivindicações segue mantida:

  • Reajuste salarial de 10%;
  • Atualização das progressões por mérito e titulação em 2026;
  • Valorização da carreira e isonomia;
  • Atualização da tabela para os servidores administrativos.

Sindspref propõe atualização de medidas relativas à licença-prêmio e às férias e solicita concessão de ticket-alimentação para servidores públicos municipais de Maceió

Sindicato protocolou ofícios junto à Prefeitura visando maior flexibilidade na fruição de licenças e melhoria nas condições de subsistência da categoria

A modernização da gestão de pessoal, com foco na atualização de medidas relativas à licença-prêmio, às férias e à concessão de ticket-alimentação, foi o tema de dois ofícios protocolados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref). Os documentos foram entregues na última quinta-feira (23) à Prefeitura de Maceió.

Encaminhados ao prefeito Rodrigo Cunha, os ofícios solicitam a concessão do benefício de ticket-alimentação e o aperfeiçoamento da política de gestão de pessoas no âmbito da administração municipal. Entre as propostas, destacam-se a possibilidade de fracionamento da licença-prêmio em até três períodos, para garantir maior flexibilidade na sua fruição; a autorização para conversão de até dez dias de férias regulamentares em pecúnia (abono pecuniário), mediante requerimento do servidor e conveniência administrativa; e a opção de renúncia total ou parcial ao direito à licença-prêmio, abrangendo tanto o gozo quanto a eventual conversão em pecúnia, conforme regulamentação própria.

De acordo com o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, essas medidas já são adotadas com êxito por diversos entes federativos. “Além de promover melhores condições de subsistência, contribuindo para a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores, as medidas proporcionam boas práticas de governança pública e a valorização do servidor”, destacou.

O Sindspref reitera sua missão de propor ações que melhorem a qualidade de vida e a valorização dos servidores, submetendo sugestões alinhadas aos princípios da eficiência no serviço público.

Sindicatos pedem reajuste de 10% e entregam pauta de reivindicações à Prefeitura de Maceió

Representantes dos sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) protocolaram a ata oficial com as deliberações da categoria junto à secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, na manhã desta quinta-feira (19). A decisão foi aprovada em assembleia geral dia 4 de março.

O documento formaliza o pedido de reajuste salarial de 10%, além de itens como justiça salarial e dignidade profissional, ratificando as decisões coletivas. Segundo o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, o município tem condições financeiras de conceder ganhos reais. “Esse valor representa a recomposição do poder de compra corroído pela inflação, garantindo que o servidor sustente sua família com o respeito que merece”, afirmou.

Estudos de impacto financeiro realizados pelas entidades indicam que a Prefeitura de Maceió pode atender às solicitações. Atualmente, o gasto com pessoal compromete 40% da receita, índice abaixo do limite de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

Além do reajuste, a pauta contempla a atualização das progressões por mérito e titulação, a garantia de progressões para 2026, a valorização da carreira e isonomia e atualização da tabela para os administradores. O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, ressaltou que a entrega da ata inicia o processo de negociação. “Buscamos que a prefeitura reconheça o valor de quem mantém os serviços públicos funcionando”, disse.

A união sindical e o diálogo com a gestão permanecem como principais estratégias para avançar na garantia de direitos e na valorização do servidor público municipal de Maceió.

Entidades participantes:

  • Sindspref: Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas;
  • Sindsaúde Maceió: Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió;
  • Sindacs-AL: Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas;
  • Sindas-AL: Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas;
  • Sintcomarhp: Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió;
  • Sindguarda-AL: Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas.