Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana Estadual de Alagoas
Na manhã desta terça-feira (14), foi realizado o sorteio do aniversariante de janeiro de 2023. O associado premiado foi Jaldemir dos Santos, da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió (Semed).
A diretoria parabeniza por mais um ano de vida e agradece a confiança.
Sorteio é referente a premiação aos sindicalizados do ano de 2022 e dos aniversariantes de janeiro e fevereiro de 2023
A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) irá promover uma grande premiação para os servidores públicos municipal sindicalizados, na manhã da próxima terça-feira (14), na sede do sindicato, Rua Dr. Guedes Gondim, 236, Centro.
O evento é referente ao sorteio anual do ano de 2022, que tem por objetivo valorizar o trabalhador e reafirmar o compromisso dos diretores com a categoria. O momento poderá ser acompanhado ao vivo pelo Instagram do sindicato (@sindspref).
Em 2022, o Sindspref iniciou a campanha de sorteio dos aniversariantes do mês e de acordo com o presidente, Sidney Lopes, o resultado foi muito positivo. “Todo ano realizamos um grande sorteio para os filiados e ano passado, começamos a realizar a ação, também mensalmente, para parabenizar os aniversariantes de cada mês. Acreditamos, que é uma forma de reciprocidade. Um modo de recompensar e valorizar o trabalhador, que confia no nosso trabalho e que está unindo esforços para fortalecer a luta por melhores condições de trabalho, renda e benefícios”, ressaltou.
Além da premiação anual, também será sorteado os aniversariantes dos meses de janeiro e de fevereiro de 2023. Para retirar a premiação será necessário levar o contracheque e o RG. Aqueles, que tiverem algum problema de saúde e não puderem pegar o prêmio, devem entrar em contato pelo número (82) 3326-2760.
Líderes sindicais tiveram uma reunião informal com o secretário Ivan Vasconcelos nesta terç-feira (17)
Com o intuito de iniciar o diálogo sobre a data-base dos servidores públicos do município de Maceió, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, o vice-presidente, José Wagner, e o diretor Marcelo Brasileiro, conversaram com o secretário municipal de Gestão, Ivan Vasconcelos, na manhã desta terça-feira (17), na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), no Centro.
Sidney Lopes explica que o trabalho do sindicato é de estar sempre atento às demandas dos trabalhadores e lutar pelos seus direitos e por maior valorização. “Sabemos da dificuldade de qualquer Prefeitura em pagar a data-base no mês devido, por isso em Maceió começamos a conversar desde o ano passado com os gestores públicos com o intuito de dar maior celeridade ao processo e garantir o reajuste da categoria”, falou.
José Wagner contou sobre a importância do diálogo com Município. “O serviço público é essencial para o desenvolvimento de qualquer cidade e por isso o diálogo deve ser constante com quem está a frente do poder Executivo. Dessa forma podemos reforçar a luta e garantir a implantação do reajuste com ganhos reais”, ressaltou.
Após uma agenda de luta intensa, a campanha salarial de 2022, saiu de uma proposta do Município de Maceió de 0%, para a conquista de um reajuste salarial de 4% e do pagamento das progressões, ímpar e par.
A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) manifesta seu repúdio aos atos antidemocráticos realizados no domingo (8), em Brasília.
O Estado Democrático de Direito foi alvo de criminosos, que utilizaram da violência e para atacar servidores públicos e destruir o patrimônio público no Congresso Nacional, no Palácio do Planalto e no Supremo Tribunal Federal (STF).
Defendemos a paz social e a imediata punição dos golpistas e extremistas participantes e financiadores destas ações.
Sidney Lopes
Presidente do Sindspref
Vereadores aprovam, em segunda votação, projeto de lei que reestrutura carreira dos analistas e dos técnicos previdenciários
Segue para sanção do prefeito de Maceió, JHC, o projeto de lei, que dispõe sobre o Plano de Cargos e Carreiras (PCC) dos analistas previdenciários e dos técnicos previdenciários, do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Iprev-Maceió). A segunda votação pelo Poder Legislativo, aconteceu na tarde desta quarta-feira (28), durante a sessão ordinária da Câmara Municipal de Maceió, em Jaraguá.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o diretor Marcelo Brasileiro, acompanharam o momento ao lado da categoria. De acordo com Sidney, o PCC corrige distorções e equipara o ingresso, o desenvolvimento, a qualificação e a remuneração desses profissionais.
“Participamos de um momento histórico para os cargos de analistas e técnicos do Iprev-Maceió. E agradecemos ao prefeito JHC, aos vereadores e ao diretor-presidente do Iprev, David Ricardo. O trabalho conjunto atendeu as solicitações do Sindspref, que está cobrando esta legislação há uma década. Nosso muito obrigado, ao presidente da Casa Legislativa, Galba Netto, que garantiu a segunda votação do PL, na última semana do ano”, relatou.
Marcelo Brasileiro disse que a legislação irá valorizar trabalhadores especializados, que merecem salários dignos. “Foram muitos anos de luta por esta valorização salarial e o compromisso dos parlamentares e dos gestores públicos foram essenciais para nossa conquista”, contou.
Dirigentes sindicais começam a definir estratégias para solicitar maior valorização para servidores públicos municipais
É fato que existe limite para o crescimento anual da folha de pagamento, mas é necessário priorizar toda a dedicação dos servidores públicos municipais e garantir um salário digno, sem perdas ao longo dos anos. Pensando nisso, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, anunciou na segunda-feira (12), o início da Campanha Salarial 2023.
O dirigente sindical pede o alinhamento do Plano de Cargos e Carreiras (PCC) e o reajuste salarial em Maceió. “Ano, após ano, estamos em luta por melhores condições de trabalho e pelo efetivo aumento salarial, com ganhos reais e sem perdas financeiras”, explica Sidney Lopes.
O vice-presidente do Sindspref, José Wagner, ressalta a importância da política de valorização salarial. “Em Maceió, temos um PCC que deve representar a valorização do trabalhador. Ele deve ser o instrumento de reconhecimento profissional para os mais variados grupos e atividades exercidas para garantir o bom funcionamento da capital alagoana”, reforça.
Após uma agenda de luta intensa, a campanha salarial de 2022, saiu de uma proposta do Município de Maceió de 0%, para a conquista de um reajuste salarial de 4% e do pagamento das progressões, ímpar e par.
Desde 2013, os servidores públicos municipais aguardam os valores devidos
Na terça-feira (11), lideranças sindicais se reuniram com o desembargador Tutmés Airan, no Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ-AL), para tratar sobre a Ação de Obrigação de Fazer (Processo nº 0732299-2013.8.02.0001), referente ao pagamento da diferença salarial durante a gestão da prefeita, Kátia Born. A Prefeitura Municipal de Maceió evita cumprir a determinação judicial, informando a necessidade de uma autorização da Câmara Municipal.
Cansados do uso de tantos artifícios jurídicos para prolongar a dívida com os trabalhadores, o advogado do processo, Fernando Costa, e os sindicatos solicitaram auxílio ao desembargador. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), explica que o prefeito deveria logo pagar, em vez de ficar evitando o inevitável.
“O Ministério Público do Estado de Alagoas já recorreu diversas vezes, atrasando o pagamento dos trabalhadores. Ganhamos na justiça em primeira instância e não cabe mais ao MPE. Agora, a Prefeitura vem com essa, de que precisa de uma lei para autorizar o pagamento. Isso não existe”, expõe Sidney.
Em 2013, o Sindspref, o Sindsaúde, o Sindacs-AL, o Sindguarda e o Sindfarmácia, entraram na justiça pendido o pagamento da diferença salarial, correção de padrão, mudança de nível, entre outros direitos. Um acordo judicial foi firmado e a dívida deveria ter sido quitada em 36 parcelas, a contar de janeiro de 2014.
Sidney Lopes e José Wagner acompanharam reunião sobre trâmite de votação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores efetivos do Iprev Maceió
Na tarde de terça-feira (4), o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o vice-presidente José Wagner, acompanharam uma reunião sobre o trâmite do Projeto de Lei, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos cargos de analista previdenciário e técnico previdenciário do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Iprev-Maceió), que aconteceu na Câmara Municipal de Maceió, no Jaraguá.
Os vereadores informaram que se não for votado nesta quinta-feira, o PL seguirá para análise e aprovação na próxima semana. De acordo com Sidney Lopes a matéria é de grande importância para a valorização dos funcionários públicos e é uma cobrança que vem sendo realizada há dez anos pelo Sindspref.
“Estou muito feliz em ver nosso trabalho surtindo efeito. São dez anos cobrando ao Município, que envie para a Câmara Municipal este projeto de lei para corrigir distorções e equiparar o ingresso, o desenvolvimento, a qualificação e a remuneração desses profissionais”, afirmou.
A mensagem de nº45 foi enviada pelo prefeito de Maceió, JHC, no dia 30 de setembro de 2022, com um pedido que seu trâmite ocorresse em caráter de urgência, como explica o documento publicado no Diário Oficial do Município de Maceió do dia 03 de outubro de 2022.
“A urgência e a relevância da medida desde já se justificam devido à necessidade de fomentar a prestação de serviços de forma eficiente, pautada num modelo de gestão pública modernizado, o qual tem como principal colaborador o servidor público, garantindo, dessa forma, o fortalecimento da Instituição”
José Wagner comemorou o momento e agradeceu a todos os envolvidos para que o PCCV fosse possível. “Gratidão a todos os servidores, que confiam no trabalho do sindicato; e aos gestores públicos e vereadores, que estão dispostos a efetivar essa valorização da forma mais rápida possível. Ao presidente do Iprev, David Ricardo, nosso reconhecimento e agradecimento, por ter enviado o PL ao chefe do Executivo; e ao prefeito JHC muito obrigado pelo seu comprometimento”, finalizou.
Servidores públicos municipais comemoraram 10 anos de carreira
“Sem fiscalização, quem sofre é a população”. Os agentes fiscais de posturas de Maceió comemoraram 10 anos de carreira, na quarta-feira (28), durante uma homenagem na Secretaria Municipal de Segurança Comunitária e Convício Social (Semscs), no Jaraguá.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o vice-presidente, José Wagner, participaram da solenidade e prestaram todo o seu apoio aos servidores públicos, que trabalham na fiscalização do uso e ocupação dos bens públicos.
Sidney Lopes falou sobre a importância deste trabalhador, que obteve maior valorização, após a criação do seu cargo por meio da Lei Municipal nº6.055/2011.
“O trabalho dos fiscais demanda muita disposição e coragem para garantir um melhor convívio social e urbano. Muitos entraram em 2012, por meio de concurso público, mas a função é exercida há mais de 40 anos. Por isso, eu presto meu respeito para vocês, que estão há 10 anos e há 40 anos, contribuindo para o desenvolvimento da nossa cidade”, ressaltou.
Agente Fiscal de Posturas
Este servidor público municipal, obteve novo perfil de carreira a partir do mês de setembro de 2012, após a nomeação e posse dos concursados, deste ano. Sua atuação é realizada por meio de orientação e prevenção, adontando medidas para que ocorra o cumprimento das leis na garantia do uso e ocupação dos bens públicos do município.
A atividade foi reconhecida na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações sob o código 2545-05, que incluiu os profissionais da fiscalização de atividades urbanas, sob a nomenclatura “Fiscal de Atividades Urbanas”, tendo como sinônimos Agente Fiscal, Auditor de Atividades Urbanas, Auditor Fiscal de Atividades Urbanas, Fiscal de Posturas, Fiscal Municipal, dentre outras.
Sidney Lopes destaca avanço e conquista do reajuste para categoria
Durante a sessão ordinária da Câmara Municipal de Maceió desta quarta-feira (17), os vereadores aprovaram em regime de urgência, o projeto de lei do Executivo, que reajusta em 4% o salário dos servidores públicos do Município. Mensagem foi enviada pelo prefeito JHC (PSB), no dia 14 de julho.
Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, a celeridade das atividades legislativas proporcionou a implantação deste percentual em agosto.
“A nossa luta pela data-base em 2022 obteve grandes avanços e desafios. Hoje, podemos comemorar o reajuste na nossa remuneração dos 4%, que serão implantados na folha de agosto e também o pagamento das progressões de uma só vez em dezembro”, relatou Sindey Lopes.
Uma emenda modificativa para retirar os trabalhadores da Educação do projeto de lei foi proposta pela vereadora Teca Nelma (PSD), mas o presidente da Casa Legislativa, vereador Galba Netto (MDB), após consultar o setor jurídico da Câmara, explicou que a emenda poderia implicar inconstitucionalidade do projeto do Executivo. A emenda da vereadora Teca Nelma foi rejeitada por 17 votos a 5.
“Foi um debate democrático onde prevaleceu a maturidade. Um momento propício para que conseguíssemos essa vitória. Logicamente a nossa Câmara tem como intuito valorizar o servidor como fizemos com os da Casa. Mas, dentro de uma possibilidade financeira e jurídica foi o que pode ser colocado. Tenho certeza, que outras propostas virão e nós seremos céleres em aprová-las”, explicou Galba.
Além dos 4% de reajuste, o projeto também contempla o pagamento das progressões, ímpar e par. Os servidores públicos municipais sindicalizados terão os pagamentos realizados em dezembro.