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Assembleia Geral para discutir data-base 2026 acontece dia 4 de março

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, convida todos os filiados e filiadas para uma assembleia geral que discutirá o reajuste salarial dos servidores públicos municipais para o ano de 2026. O evento será realizado na quarta-feira, 4 de março, às 9h, no auditório do Sindicato dos Urbanitários, no Farol.

Após um 2025 marcado pelo reajuste de 15% e pela implantação de progressões por mérito e titulação, o sindicato busca agora garantir que a data-base não apenas reponha a inflação, mas traga ganhos reais que aumentem o poder de compra e a qualidade de vida da categoria.

“Nossa diretoria segue empenhada em garantir avanços contínuos na valorização da categoria. O diálogo estratégico que tivemos no ano passado, validado pelo Ministério Público, mostra que nossas conquistas são sólidas. Agora, precisamos da categoria unida para avançar ainda mais em 2026”, afirma Sidney Lopes.

Na campanha salarial 2026, o Sindspref se une aos sindicatos Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp, Sindguarda-AL e Sindsaúde Maceió para garantir que os direitos dos servidores públicos municipais sejam respeitados e sua carreira valorizada.

Serviço:

  • O quê: Assembleia Geral – Campanha Salarial 2026
  • Quando: Quarta-feira, 4 de março, às 9h
  • Onde: Auditório do Sindicato dos Urbanitários | Av. Moreira e Silva, 54 – Farol 
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Sindspref participa de reunião com MPAL  para atestar a validade jurídica do acordo salarial de 2025

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) segue garantindo a segurança e a legalidade das conquistas salariais para a categoria. Nesta sexta-feira (7), o presidente Sidney Lopes participou de uma reunião com o promotor de Justiça do Ministério Público de Alagoas (MPAL), Marcus Rômulo, para confirmar o cumprimento, por parte da Prefeitura de Maceió, do acordo que garantiu 15% de incremento salarial em 2025. 

O acordo que possibilitou a implantação das progressões por mérito e titulação referentes aos biênios 2021/2023 e 2022/2024, assegura a inclusão dos valores na folha de pagamento de novembro, como também representa a atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para os servidores filiados. O presidente Sidney Lopes destacou que a validação é a garantia final de que o incremento salarial de 15% obtido pela luta do sindicato em 2025 é sólido e irreversível.

“Toda a diretoria segue empenhada para garantir o melhor para os filiados e filiadas do Sindspref. É por meio de um diálogo contínuo com a gestão, articulação e conversas estratégicas que conquistamos avanços para valorizar os servidores públicos e proporcionar uma melhor qualidade de vida”, disse.

Em 2025, o Sindspref contribuiu com avanços significativos para os servidores, que obtiveram uma atualização inédita do PCCS e integralizando o salário da categoria, garantindo um aumento total de 15% no salário em 2025, sendo 5% de reajuste geral e 10% provenientes dos dois biênios.

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Progressões por mérito dos biênios  2021/2023 e 2022/2024 serão implantadas em novembro

Mais uma importante conquista para a categoria. Sidney Lopes e José Wagner, presidente e vice-presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas, reuniram-se nesta quinta-feira (6) com o coordenador da folha de pagamento da Prefeitura de Maceió, Sérgio Malta, confirmou o cumprimento do acordo referente à implantação das progressões por mérito dos biênios 2021/2023 e 2022/2024, na folha de pagamento de novembro. 

Sérgio Malta explicou que a equipe está empenhada e trabalhando para que as progressões sejam incluídas na folha de pagamento deste mês. Essa medida representa um aumento no pode de compra e a melhoria da qualidade de vida dos filiados e filiadas ao Sindspref. “Essa vitória é parte de um esforço contínuo do sindicato, que ao longo de 2025, garantiu um incremento salarial total de 15% para os filiados e filiadas”, destacou Sidney. 

A diretoria do Sindspref luta de forma contínua para garantir a valorização da categoria. A filiação a entidade é o que fortalece o trabalho do sindicato na articulação e nas ações que transformam o direito do servidor em realidade. 

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Sindspref celebra Dia do Fiscal de Atividades Urbanas

Nesta sexta-feira (26), o presidente e vice-presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes e José Wagner, marcaram presença em um café da manhã especial para os fiscais de posturas de Maceió, realizado em homenagem ao Dia do Fiscal de Atividades Urbanas, comemorado no dia 21 de setembro.

O evento promovido pelo secretário municipal de Segurança Cidadã, Eduardo Marinho, e o subsecretário municipal de Convívio Social, Valdecio Nascimento, é um reconhecimento do grande serviço prestado pelos fiscais para o bom funcionamento da capital alagoana. Sidney Lopes agradeceu pela homenagem à categoria. “Essas ações demonstram o reconhecimento institucional pela dedicação e pelo esforço dos trabalhadores e contribui com a melhoria contínua da eficiência e da organização da cidade”. 

O trabalho dos fiscais de postura garante o ordenamento e o bem-estar de Maceió. Esses profissionais atuam para assegurar o cumprimento das normas municipais, como: a fiscalização do uso e ocupação do solo, o licenciamento de atividades comerciais, a verificação de condições sanitárias em estabelecimentos, o combate à poluição sonora e visual. 

 

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Prefeitura não respeita direitos adquiridos e servidores rejeitam proposta de reposição

Proposta final de reposição salarial de 3% sem pagamento de retroativos, desrespeita legislação municipal

 

O não pagamento de retroativo e o ajuste sem contemplar o Índice de Preços ao Consumidor (IPCA) foram os principais motivos para a rejeição da proposta de reposição salarial feita pela Prefeitura de Maceió aos servidores públicos municipais. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió não aprovou o reajuste de 2% no mês de junho e 1% em outubro, sem pagamento de retroativos, durante Assembleia Geral na manhã desta quinta-feira (14), no Clube Fênix Alagoana.

Depois de rejeitar a última proposta feita pelo executivo municipal, os servidores fizeram uma caminhada até a frente da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) para reivindicar os seus direitos. A categoria pede a reposição salarial de 15,41%, referente a perda da inflação de 2015, 2016, 2017 e 2018.

Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Sindspref), Sidney Lopes, o executivo municipal pode e deve dar ao servidor público municipal seus direitos adquiridos. “A data-base do servidor municipal de Maceió é em janeiro e o seu reajuste anual deve contemplar o IPCA. O nosso movimento pede para que esses requisitos sejam atendidos”, explica.

O secretário municipal de Economia, Felipe Mamede, informa que as negociações estão sendo baseadas na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), para não prejudicar as finanças do município. “O Relatório Fiscal divulgado pela Secretaria Municipal de Economia no Diário Oficial de 30 maio de 2018 mostra que o poder executivo tem sim condições de apresentar uma proposta melhor do que essa, pois no documento consta que o gasto com a folha de pagamento é de 47,75%, que é abaixo do valor máximo”, expõe Sidney Lopes.

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Prefeitura de Maceió nega retroativos e aumenta apenas 0,05% da proposta anterior

Proposta não melhora e servidores municipais fortalecem movimento

Mesa de Negociação na Semec dia terça-feira (12)

Sem evolução, Prefeitura de Maceió apresentou proposta final de 3% para reposição salarial dos servidores públicos municipais na tarde de terça-feira (12), por meio do secretário Municipal de Economia, Fellipe Mamede, durante reunião na Secretaria Municipal de Economia (Semec). Enquanto os dirigentes dos sindicatos municipais participavam da negociação, o movimento se fortalecia do lado de fora do prédio, onde milhares de funcionários paralisaram suas atividades e ficaram esperando pelo resultado sobre a data-base dos servidores até anoitecer.

Servidores municipais paralisara atividades e aguardaram resultado das negociações

O novo percentual de reajuste oferecido pelo executivo municipal não teve muita mudança frente aos 2,95% da última Mesa de Negociação, na sexta-feira (8). Fellipe Mamede informou que a Prefeitura de Maceió trabalha no limite e que o reajuste salarial só pode ser feito em 2% no mês de junho e 1% em outubro, sem pagamento de retroativos.

Até o momento, os sindicatos estão fazendo o máximo para conseguir melhores resultados nas negociações e por isso não deliberaram a greve. As reuniões estão acontecendo e suas reivindicações estão sendo ouvidas. Mas é necessário que além de serem escutadas, também sejam colocados em prática parâmetros para suas realizações, o que não ocorre de acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Sindspref), Sidney Lopes.

“Toda semana estamos fazendo reuniões, mas as propostas não avançam como a categoria gostaria. Veja bem: ano passado não houve aumento e a Prefeitura não quer dar o retroativo. A data-base do servidor não está sendo cumprida e os percentuais parcelados não traduzem o Índice de Preços ao Consumidor (IPCA).”, refletiu Sidney Lopes.

Na próxima quinta-feira (14) às 9h ocorre uma Assembleia Geral para discutir o posicionamento dos servidores públicos do município de Maceió, no Clube Fênix Alagoana.

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Após rejeitar proposta, servidores paralisam atividades e participam de nova reunião

 Mesa de Negociação será realizada na tarde desta terça-feira (12) 

Servidores rejeitam proposta durante Assembleia Geral na segunda-feira (11)

Os servidores municipais de Maceió rejeitaram proposta de reposição salarial de 2,95% sem pagamento de retroativo durante uma Assembleia Geral realizada na manhã da segunda-feira (11) no Clube Fênix Alagoana. A categoria também irá paralisar suas atividades, ao mesmo tempo em que seus dirigentes participam de mais uma rodada de negociações com o executivo municipal às 14h desta terça-feira (12) na Secretaria Municipal de Gestão, rua Pedro Monteiro, Centro.

Durante reunião com a Mesa de Negociação da Prefeitura de Maceió na sexta-feira (8) o secretário Municipal de Economia, Fellipe Mamede, repassou a seguinte proposta de reposição salarial: 1,85% no mês de junho e 1,10% em novembro; sem o pagamento de retroativos e sem respeitar a data-base e o Índice de Preços ao Consumidor (IPCA).

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Sindspref), Sidney Lopes, informa os servidores aderiram a paralisação para acompanhar de perto todas as negociações.

“Todos os funcionários públicos, que trabalham para a Prefeitura de Maceió tem que ter seus direitos garantidos e é necessário que todos estejam engajados, fortalecendo a luta. Os dirigentes estarão na reunião, mas a categoria tem que pressionar do lado de fora, mostrar a sua força”, ressalta o presidente.

Ao longo de 2018, a Prefeitura de Maceió apresentou três propostas diferentes para reposição salarial: inicialmente 0%, depois foi de 1,85% e por fim 2,95%. A categoria reivindica 15,41% referente a perda da inflação de 2015, 2016, 2017 e 2018.

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Após pressão, Prefeitura de Maceió agenda reunião com servidores para sexta-feira (8)

Secretário de Finanças de Maceió marcou reunião para amanhã às 14h

Reunião na CUT/AL com dirigentes dos sindicatos municipais

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió (Sindspref) informa que a Prefeitura de Maceió, por meio do secretário de Economia, Felipe Mamede, remarcou reunião com Mesa de Negociação sobre reposição salarial para sexta-feira (8) às 14h na Secretário Municipal de Gestão (Semge), Centro. Ao mesmo tempo será realizada uma vigília com os servidores municipais em frente ao prédio da Semge para acompanhar as propostas.

Inicialmente, a reunião estava marcada para às 16h desta quinta-feira (7) e foi cancelada, pois o secretário municipal de Gestão, Reinaldo Braga, está doente. Com o cancelamento, os dirigentes dos sindicatos municipais se reuniram na manhã de hoje (7), na sede da Central Única dos Trabalhadores Alagoas (CUT/AL), e entraram em contato com os gestores do município para cobrar uma nova reunião o mais rápido possível, e conseguiram.

PROPOSTA

Na terça-feira (5) os servidores públicos do município de Maceió rejeitaram por unanimidade proposta de 1,85% sem o pagamento de retroativos feita pela Prefeitura de Maceió durante Assembleia Geral realizada no Clube Fênix Alagoana. A proposta da categoria é 15,41% para a reposição referente a perda da inflação de 2015, 2016, 2017 e 2018.