Além da recomposição salarial, o sindicato intensifica a luta pela atualização imediata dos biênios de mérito e titulação para os servidores municipais
Em uma demonstração de unidade e força, os servidores públicos municipais de Maceió filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) aprovaram, na manhã desta quarta-feira (4), a proposta de 10% de reajuste salarial, além da atualização das progressões por mérito e titulação.
Os 10% é uma medida para a recomposição do poder de compra do servidor frente à inflação, garantindo dignidade para quem mantém a capital alagoana em movimento. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destacou durante a assembleia que o percentual é viável. Estudos de impacto financeiro apontam que a Prefeitura de Maceió compromete atualmente cerca de 40% da receita com pessoal, margem confortavelmente abaixo do limite prudencial de 54% definido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
“Estamos focados em garantir ganhos reais para os filiados e filiadas. Além dos 10%, nossa prioridade também é a atualização das progressões por mérito e titulação, assegurando inclusive o cronograma para 2026. O servidor precisa ser valorizado pelo tempo de serviço e pela sua qualificação profissional”, afirmou.
A assembleia contou com a presença do vereador Allan Pierre, que reforçou a importância da unidade sindical para a conquista de avanços. Agora, o documento com as deliberações será encaminhado oficialmente à gestão municipal, com o pedido de abertura imediata da mesa de negociação.
O Sindspref reafirma que a valorização do servidor público é o melhor investimento que a prefeitura pode fazer para garantir serviços de qualidade à população de Maceió.
“Além da atuação política e jurídica que contribui na conquista de direitos e valorização como um incremento salarial de 15% para os servidores filiados em 2025 e a implantação das progressões por mérito, entendemos que o bem-estar do servidor reflete diretamente na qualidade do serviço prestado ao cidadão. Por isso, investimos em uma estrutura de apoio ao servidor e sua família”, explica.
A diretora Márcia Rejane conta que é um orgulho fazer parte do Sindspref e conseguir representar os servidores. “Me sinto feliz e muito orgulhosa do nosso trabalho em prol dos servidores, pois estamos de portas abertas para acolher, defender e fortalecer cada vez mais a nossa base”, ressaltou. 
O evento contou ainda com a parceria da Sanavitta – Intermediação Médica, que promoveu uma palestra sobre autocuidados e prevenção ao câncer de mama, ministrada pela enfermeira e professora Larissa. A equipe da Sanavitta também ofereceu, gratuitamente, aferição de pressão arterial, glicemia, oximetria e um momento relaxante com massagens rápidas. Ao final, a Sanavitta sorteou um presente entre as participantes, e a filiada Maria das Dores (Nena) foi a contemplada.
A diretora Márcia Rejane destacou que o papel do sindicato vai além da luta por direitos e melhores condições de trabalho. “Agimos de forma proativa na promoção da qualidade de vida e na saúde preventiva das filiadas e dos filiados. Além dessa ação especial, oferecemos de forma permanente atendimento com clínica geral, ginecologista e dentista, além da assessoria jurídica e dos diversos convênios que contamos nas áreas de saúde e educação”, enfatizou.
