respeito e transparência

Advogado Rodrigo Delgado explica que situação é problema nacional do setor jurídico e reforça importância de determinados cuidados que os servidores devem ter para não caírem em golpe

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) vem a público alertar seus filiados e filiadas sobre uma recente tentativa de golpe que utilizou indevidamente o nome de uma de nossas advogadas. Uma servidora recebeu mensagens e ligações suspeitas, com criminosos buscando informações bancárias sob o pretexto de um suposto pagamento judicial.

Nas mensagens, a golpista alega ser advogada do sindicato, informa que valores estão disponíveis para pagamento e solicita dados bancários da servidora. O advogado Rodrigo Delgado, do escritório Jurídico Dantas & Delgado, que atende o sindicato, explica que este é um problema nacional com milhares de casos por todo o Brasil. 

“Todos os dias milhares de escritórios jurídicos estão passando por este problema e a situação está sendo acompanhada pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e investigada pela polícia. Vários e vários golpistas se passam por advogados todos os dias e os golpistas conseguem documentos por meio dos autos, que hoje em dia são públicos, então qualquer pessoa que tenha uma senha pode ter acesso aos processos judiciais e dados das partes. Com isso, os golpistas baixam um documento e editam as informações como bem querem. Então se algum número desconhecido entrar em contato com você, com certeza será um golpe”, contou Rodrigo. 

Atenta à situação, a filiada não forneceu nenhuma informação, bloqueou o contato e encaminhou os prints da conversa para o presidente do Sindspref, Sidney Lopes. O presidente informa que o sindicato e seus advogados jamais solicitam dados bancários ou pagamentos adiantados por telefone ou WhatsApp. “Todos os procedimentos referentes a processos judiciais são realizados de forma transparente e comunicados oficialmente pelos canais do sindicato”, ressaltou. 

O Sindspref orienta todos os servidores a seguirem as seguintes precauções:

• Desconfie de mensagens e ligações inesperadas: Principalmente aquelas que solicitam dados pessoais ou bancários e exigem pagamentos urgentes.
• Verifique a informação: Em caso de dúvidas sobre qualquer comunicação em nome do Sindspref ou de seus advogados, entre em contato imediatamente pelos nossos canais oficiais: telefone, e-mail ou presencialmente na sede do sindicato.
• Nunca forneça seus dados bancários por telefone ou WhatsApp: O sindicato não utiliza esses meios para solicitar informações financeiras.
• Não realize pagamentos sem confirmação oficial: Qualquer pagamento referente a processos judiciais ou outras questões sindicais será comunicado de forma clara e pelos canais adequados.
• Bloqueie e denuncie números suspeitos: Isso pode ajudar a evitar que outros servidores sejam vítimas do mesmo golpe.

O Sindspref reafirma seu compromisso com a segurança e o bem-estar de seus filiados, e está à disposição para qualquer esclarecimento.

SINDSPREF
ENDEREÇO:
Rua Doutor Guedes Gondim, 236, Centro, Maceió, Alagoas
CONTATOS:
(82) 3326-2760
(82) 99429-2072 – Whatsapp
sindicato@sindspref.com.br

Pensando na melhoria da qualidade de vida dos filiados e filiadas, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) fechou um convênio com a Quântica – Fisioterapia e Pilates, que fica localizada na Av. Siqueira Campos, 758 – Prado, Maceió – AL.

A parceria oferece um desconto de 10% aplicado sobre a mensalidade do plano individual de Pilates, que pode ser mensal, trimestral ou semestral. O Pilates é uma prática que vai além da prática de exercícios físicos, oferecendo benefícios integrais para o corpo e mente. Com foco no fortalecimento do core, postura e respiração, ele ajuda a aliviar dores crônicas, melhorar a flexibilidade e prevenir lesões. É indicado para todas as idades, desde idosos que buscam mais mobilidade até atletas em busca de performance, e seus efeitos também se estendem à saúde mental, reduzindo estresse e ansiedade.

Quântica – Fisioterapia e Pilates
Endereço: Av. Siqueira Campos, 758 – Prado, Maceió – AL
Contato: (82) 9123-2830 | 3436-6848
Instagram: @quanticafisiopilates
Serviço: Estúdio de Fisioterapia e Pilates.

O Sindicato dos Servidores Públicos e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) possui convênio com a revenda de plano de saúde @cuidese.al, que oferece o plano assistencial  de saúde Sanavitta com desconto de 10% em todas mensalidades para os filiados ao sindicato. 

O  Sanavitta plano de intermediação médica – oferece solução para quem busca ter acesso a atendimento médico de qualidade, desde a consulta médica, passando por exames laboratoriais e de imagem, cirurgias eletivas e serviços como: Odontologia, Telemedicina e Urgência e Emergência 24h com internação hospitalar de até 15 dias, entre outros. 

Os planos são a partir de 209,90, para idades a partir dos 18 anos, sem limite de idade e sem necessidade de perícia médica. Neste mês de maio, toda mulher sindicalizada e dependetes, que aderirem um dos planos do convênio Sanavitta poderá realizar exames preventivos de mamografia ou USG de mamas.

Informações e vendas: (82) 98866-9446

Categoria garantiu reajuste salarial de 5%, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro

Nesta terça-feira (15), o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) formalizou um acordo com a Prefeitura de Maceió sobre a recomposição salarial dos servidores públicos. O presidente Sidney Lopes, o vice-presidente José Wagner e o diretor Marcelo Brasileiro estiveram presentes ao ato, que ocorreu durante uma reunião com a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, na Semge, no Centro. 

O acordo, que foi aprovado em Assembleia Geral da categoria realizada no dia 8 de abril, prevê um reajuste salarial de 5%, que será parcelado em duas vezes: 2,5% a ser implementado em maio e 2,5% em outubro, no formato linear. Sidney Lopes explica que o reajuste linear se aplica a todas as secretarias. “Se, por acaso, outros sindicatos conseguirem reajustes maiores do que os 5%, os filiados aos sindicatos que concordaram com a proposta do Município também serão automaticamente contemplados”, contou.

Além do reajuste, o acordo contempla a implantação dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 de forma condicionada. As progressões por mérito serão asseguradas exclusivamente para os filiados dos sete sindicatos que aprovaram a proposta do Município em assembleia (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL).

José Wagner enfatizou a importância da união dos trabalhadores para a conquista de direitos. “Estar ao lado dos servidores nesta luta é essencial. O acordo representa não apenas um reajuste, mas também o reconhecimento do nosso trabalho,” declarou.

O Sindspref reconhece que essa conquista é resultado do esforço conjunto dos trabalhadores e reafirma o compromisso de continuar lutando pela valorização de sua categoria.

O percentual foi aprovado nesta terça-feira (8) durante Assembleia Geral do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Os servidores públicos de Maceió filiados a sete sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) aprovaram o reajuste salarial de 5% para 2025, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro. Além do reajuste, a categoria garantiu a implantação das progressões por mérito de dois biênios (um ímpar e um par). A aprovação ocorreu nesta terça-feira (8) durante a Assembleia Geral realizada no Sindicato dos Urbanitários, no Farol.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), esteve presente ao evento e reforçou a luta em prol de um reajuste salarial digno para todos os filiados e filiadas.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, disse que a união dos sindicatos foi essencial para conseguir avançar no diálogo com os gestores municipais e obter um percentual que recompõe o salário dos servidores e garante ganhos reais, além da implantação das progressões que realiza um considerável aumento percentual nos salários dos servidores. “ Trabalhamos muito para conquistar a nossa meta de 8%, avançamos até os 5% para todos os servidores e garantimos a implantação das progressões para os sindicalizados, o que vai produzir mais de 10% de reajuste nos salários dos filiados e filiadas”, ressaltou .

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, fez uma retrospectiva da evolução das negociações da data-base 2025, que começou com a Prefeitura de Maceió oferecendo 0%. “De 0%, passamos para 2%, depois para 4% parcelado em duas vezes e acabamos com a última proposta da gestão municipal, que foi 5%. Além desse percentual, também conseguimos para iniciar em maio, a implantação das progressões por mérito de dois biênios”, explicou.

O diretor executivo do Sindacs-AL, Fernando Cândido, ressaltou a importância da história de luta de todos os sindicatos na busca pela garantia dos direitos e da valorização da carreira da categoria. “Representamos o interesse dos trabalhadores e a cada ano avançamos mais pela efetivação dos direitos, pela melhoria da vida dos servidores e consequentemente pela garantia da realização de serviços públicos de qualidade para a população”, destacou.

Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió
Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas
Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió
Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas
Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas
Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas
Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió
Sindguarda-AL – Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas

Sidney Lopes ressalta relevância do reajuste salarial para o desenvolvimento de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual

A valorização salarial dos servidores públicos do município de Maceió não pode ser encarada apenas como uma despesa, pois além de ser uma questão de justiça trabalhista, o reajuste salarial anual pode ser utilizado como estratégia para impulsionar a economia local. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca a importância do reajuste salarial da categoria para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, para o desenvolvimento social e econômico de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual para a categoria.

“Reajustar o salário de uma categoria que soma quase 20 mil trabalhadores é uma peça-chave para o desenvolvimento econômico e social da cidade, pois promove a circulação de renda, melhora serviços essenciais e fortalece a infraestrutura de Maceió”, explica Sidney. A categoria está em campanha salarial e o Sindspref defende 8% de reajuste salarial e a criação de uma política de valorização salarial anual, que contempla a soma do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPC-A) do ano anterior e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de Maceió.

A Lei nº 7.631, de 14 de janeiro de 2025, que fixou a receita e a despesa do Município de Maceió para o ano de 2025, estima uma receita total da administração direta e indireta em R$4.861.123.479,00 (quatro bilhões, oitocentos e sessenta e um milhões, cento e vinte e três mil e quatrocentos e setenta e nove reais). Do total desta receita, o montante de R$1.924.181.156,00 (Um bilhão, novecentos e vinte e quatro milhões, cento e oitenta e um mil, cento e cinquenta e seis reais) está destinado a despesas com pessoal e encargos sociais, o que representa 39,57% do orçamento para 2025.

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), em seu artigo 18, estabelece que os limites de gastos com pessoal devem ser respeitados pelos entes federativos, fixando em até 60% da receita corrente líquida o percentual destinado a essa rubrica. O Poder Executivo pode gastar até 54%, com um limite prudencial em 51%. “Fica claro que a Prefeitura Municipal de Maceió possui todas as condições conforme as diretrizes fiscais estabelecidas para oferecer um reajuste salarial de 8% para a categoria, o que contempla recomposição salarial e ganhos reais”, reforça Sidney Lopes.

Na última reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura de Maceió, a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, apresentou uma proposta de aumento salarial de 4% parcelados, sendo 2% a serem implementados em abril e 2% em outubro. Os dirigentes sindicais presentes não aceitaram a proposta e aguardam uma nova reunião para mais uma rodada de negociações com a gestão.

Diretoria do Sindspref esteve presente na reunião da Mesa de Negociação

Nesta segunda-feira (10), as entidades sindicais que representam os servidores públicos municipais de Maceió rejeitaram a contraproposta de 4% para o reajuste salarial do ano de 2025. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, o vice-presidente José Wagner e o diretor Marcelo Brasileiro participou da reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura com as lideranças sindicais e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, na Secretaria Municipal de Gestão, no Centro.

O Município ofereceu pagar o reajuste salarial em duas parcelas: 2% em abril e 2% em outubro deste ano. O valor da contraproposta foi metade do solicitado pelo Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió, em janeiro, após Assembleia Geral da categoria. 

Os 8% de reajuste salarial solicitado pelo Movimento são compatíveis com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeitam os limites de despesa com pessoal. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a necessidade de o Município valorizar a carreira, recompor os salários e oferecer ganhos reais na remuneração dos servidores. “É fundamental que os servidores públicos municipais de Maceió recebam um reajuste salarial justo, que reconheça a dedicação e o empenho diário desses profissionais na construção de uma cidade melhor para todos”, ressaltou.

Os dirigentes sindicais pediram para que a secretária municipal de Gestão solicitasse uma nova proposta por parte do secretário municipal de Finanças, João Felipe, e do prefeito JHC. 

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o delegado sindical de Pilar, Antônio de Pádua, se reuniram nesta segunda-feira (10), com o vereador por Pilar, Marquinhos Cacheira, para tratar sobre a data-base dos servidores públicos municipais de Pilar.

Sidney Lopes ressalta a importância do diálogo com o parlamentar para garantir que a data-base da categoria tenha ganhos reais no salário e não apenas o reajuste pelo IPCA. “Ao discutir a data-base dos servidores na Câmara Municipal, a categoria ganha transparência no processo de reajuste salrial e cria previsibilidade tanto para os servidores quanto para a administração pública”, ressaltou.

A data-base é o momento no qual se avalia e se aplica o reajuste salarial dos servidores públicos. Isso assegura que os salários mantenham seu poder de compra frente à inflação e outras variáveis econômicas.

Categoria deliberou percentual durante Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Os servidores públicos do município de Maceió pedem um reajuste salarial de 8% para 2025. O percentual foi aprovado por maioria durante a Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió realizada nesta terça-feira (28), no Sindicato dos Urbanitários, Farol.

O evento contou com a presença dos representantes do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas- AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, e também contou com a participação do vereador Allan Pierre.

Os sindicatos apresentaram uma nota técnica, que além dos 8% de reajuste, cobra a criação de uma política de valorização salarial anual para a categoria. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, explicou que a nota demonstra que o percentual é compatível com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeita os limites de despesa com pessoal.

“Vamos enviar para o Município um percentual que garante a recomposição e ganhos reais no salário do servidor. Também queremos um política de valorização para evitar que muitos servidores tenham como salário base menos que o salário mínimo, como está acontecendo”, destacou.

A base de cálculo foi explicada pelo presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes. “Utilizamos a mesma metodologia do Governo Federal, que utiliza a soma do IPC-A do ano anterior (2024), de 4,84% ; com o crescimento real do PIB de 2023, que foi 3,2%”, contou.

O presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, ressaltou a legitimidade do Movimento e debateu ser fundamental que os trabalhadores estejam unidos na luta. “A união do conjunto de servidores garante força suficiente para a gente avançar nas negociações e conquistar um reajuste salarial com ganhos reais para 2025”, disse.

Allan Pierre reforçou seu compromisso com o servidor público e garantiu lutar na Câmara Municipal por todas as pautas do servidor. “Meu compromisso é fazer um mandato próximo do servidor e podem contar com meu trabalho”, disse.

O percentual será enviado por meio de ofício para a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, que é a presidente da Comissão de Negociação de Maceió.

O Movimento Unificado é composto pelos seguintes sindicatos: 


Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas 
Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió
Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas
Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas
Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas
Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió
Sindguarda-AL -Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas