respeito e transparência

Sidney Lopes ressalta relevância do reajuste salarial para o desenvolvimento de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual

 

A valorização salarial dos servidores públicos do município de Maceió não pode ser encarada apenas como uma despesa, pois além de ser uma questão de justiça trabalhista, o reajuste salarial anual pode ser utilizado como estratégia para impulsionar a economia local. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca a importância do reajuste salarial da categoria para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, para o desenvolvimento social e econômico de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual para a categoria.

“Reajustar o salário de uma categoria que soma quase 20 mil trabalhadores é uma peça-chave para o desenvolvimento econômico e social da cidade, pois promove a circulação de renda, melhora serviços essenciais e fortalece a infraestrutura de Maceió”, explica Sidney. A categoria está em campanha salarial e o Sindspref defende 8% de reajuste salarial e a criação de uma política de valorização salarial anual, que contempla a soma do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPC-A) do ano anterior e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de Maceió.

A Lei nº 7.631, de 14 de janeiro de 2025, que fixou a receita e a despesa do Município de Maceió para o ano de 2025, estima uma receita total da administração direta e indireta em R$4.861.123.479,00 (quatro bilhões, oitocentos e sessenta e um milhões, cento e vinte e três mil e quatrocentos e setenta e nove reais). Do total desta receita, o montante de R$1.924.181.156,00 (Um bilhão, novecentos e vinte e quatro milhões, cento e oitenta e um mil, cento e cinquenta e seis reais) está destinado a despesas com pessoal e encargos sociais, o que representa 39,57% do orçamento para 2025.

 

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), em seu artigo 18, estabelece que os limites de gastos com pessoal devem ser respeitados pelos entes federativos, fixando em até 60% da receita corrente líquida o percentual destinado a essa rubrica. O Poder Executivo pode gastar até 54%, com um limite prudencial em 51%. “Fica claro que a Prefeitura Municipal de Maceió possui todas as condições conforme as diretrizes fiscais estabelecidas para oferecer um reajuste salarial de 8% para a categoria, o que contempla recomposição salarial e ganhos reais”, reforça Sidney Lopes.

Na última reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura de Maceió, a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, apresentou uma proposta de aumento salarial de 4% parcelados, sendo 2% a serem implementados em abril e 2% em outubro. Os dirigentes sindicais presentes não aceitaram a proposta e aguardam uma nova reunião para mais uma rodada de negociações com a gestão.

Diretoria do Sindspref esteve presente na reunião da Mesa de Negociação

Nesta segunda-feira (10), as entidades sindicais que representam os servidores públicos municipais de Maceió rejeitaram a contraproposta de 4% para o reajuste salarial do ano de 2025. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, o vice-presidente José Wagner e o diretor Marcelo Brasileiro participou da reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura com as lideranças sindicais e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, na Secretaria Municipal de Gestão, no Centro.

O Município ofereceu pagar o reajuste salarial em duas parcelas: 2% em abril e 2% em outubro deste ano. O valor da contraproposta foi metade do solicitado pelo Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió, em janeiro, após Assembleia Geral da categoria. 

Os 8% de reajuste salarial solicitado pelo Movimento são compatíveis com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeitam os limites de despesa com pessoal. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a necessidade de o Município valorizar a carreira, recompor os salários e oferecer ganhos reais na remuneração dos servidores. “É fundamental que os servidores públicos municipais de Maceió recebam um reajuste salarial justo, que reconheça a dedicação e o empenho diário desses profissionais na construção de uma cidade melhor para todos”, ressaltou.

Os dirigentes sindicais pediram para que a secretária municipal de Gestão solicitasse uma nova proposta por parte do secretário municipal de Finanças, João Felipe, e do prefeito JHC. 

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, e o delegado sindical de Pilar, Antônio de Pádua, se reuniram nesta segunda-feira (10), com o vereador por Pilar, Marquinhos Cacheira, para tratar sobre a data-base dos servidores públicos municipais de Pilar.

Sidney Lopes ressalta a importância do diálogo com o parlamentar para garantir que a data-base da categoria tenha ganhos reais no salário e não apenas o reajuste pelo IPCA. “Ao discutir a data-base dos servidores na Câmara Municipal, a categoria ganha transparência no processo de reajuste salrial e cria previsibilidade tanto para os servidores quanto para a administração pública”, ressaltou.

A data-base é o momento no qual se avalia e se aplica o reajuste salarial dos servidores públicos. Isso assegura que os salários mantenham seu poder de compra frente à inflação e outras variáveis econômicas.

Categoria deliberou percentual durante Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Os servidores públicos do município de Maceió pedem um reajuste salarial de 8% para 2025. O percentual foi aprovado por maioria durante a Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió realizada nesta terça-feira (28), no Sindicato dos Urbanitários, Farol.

O evento contou com a presença dos representantes do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas- AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, e também contou com a participação do vereador Allan Pierre.

Os sindicatos apresentaram uma nota técnica, que além dos 8% de reajuste, cobra a criação de uma política de valorização salarial anual para a categoria. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, explicou que a nota demonstra que o percentual é compatível com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeita os limites de despesa com pessoal.

“Vamos enviar para o Município um percentual que garante a recomposição e ganhos reais no salário do servidor. Também queremos um política de valorização para evitar que muitos servidores tenham como salário base menos que o salário mínimo, como está acontecendo”, destacou.

A base de cálculo foi explicada pelo presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes. “Utilizamos a mesma metodologia do Governo Federal, que utiliza a soma do IPC-A do ano anterior (2024), de 4,84% ; com o crescimento real do PIB de 2023, que foi 3,2%”, contou.

O presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, ressaltou a legitimidade do Movimento e debateu ser fundamental que os trabalhadores estejam unidos na luta. “A união do conjunto de servidores garante força suficiente para a gente avançar nas negociações e conquistar um reajuste salarial com ganhos reais para 2025”, disse.

Allan Pierre reforçou seu compromisso com o servidor público e garantiu lutar na Câmara Municipal por todas as pautas do servidor. “Meu compromisso é fazer um mandato próximo do servidor e podem contar com meu trabalho”, disse.

O percentual será enviado por meio de ofício para a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, que é a presidente da Comissão de Negociação de Maceió.

O Movimento Unificado é composto pelos seguintes sindicatos: 


Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas 
Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió
Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas
Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas
Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas
Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió
Sindguarda-AL -Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas

Clóvis Soares Gomes foi eleito presidente no sábado (25)

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, acompanhou ao lado do presidente da Central Única dos Trabalhadores em Alagoas (CUT-AL), Luciano Santos, as eleições para o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jequiá da Praia (Sindspujep), no sábado (25).

O servidor público municipal Clóvis Soares Gomes foi eleito presidente da entidade para o quadriênio 2025 – 2029. Sidney Lopes parabenizou Clóvis e destacou a importância do sindicato para representar os trabalhadores. “Um sindicato com um presidente e diretores unidos e dedicados consegue transformar para melhor a vida da categoria. Tenho certeza, que Clóvis fará uma excelente gestão em prol dos servidores do município de Jequiá”, ressaltou. 

Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió será realizada às 9h, no Sindicato dos Urbanitários

O Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió realizará uma Assembleia Geral na próxima terça-feira (28), às 9h, no Sindicato dos Urbanitários, localizado no Farol. Durante o evento, as lideranças sindicais apresentarão o cálculo da data-base e deliberarão sobre o percentual de reajuste salarial a ser requerido para os servidores públicos municipais.

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, ressalta a importância do movimento sindical na defesa dos direitos dos trabalhadores. “Os sindicatos têm um papel essencial na luta por melhores condições de trabalho e salários dignos. A união das categorias fortalece nossa voz e garante que as necessidades dos servidores sejam ouvidas e atendidas”, explicou.

Para o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, os trabalhadores devem receber anualmente o seu reajuste para assegurar a recomposição das perdas inflacionárias e melhorar sua qualidade de vida. “Além de compensar perdas, os servidores públicos municipais de Maceió merecem um reajuste salarial que garanta a valorização de seu trabalho e o reconhecimento devido pelo serviço prestado à população”, destacou.

O cálculo proposto pelas lideranças sindicais utilizou como referência o modelo adotado pelo Governo Federal, que considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPC-A) e o Produto Interno Bruto (PIB) como indicadores primários para a atualização salarial. O percentual será colocado em votação e, posteriormente, será enviado como ofício para a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, que preside a Comissão de Negociação de Maceió.

De acordo com o presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, a união de todos os servidores é essencial para um movimento forte. “Quando o conjunto de servidores se une em prol de melhorias e avanços, saímos mais fortes e unidos, garantindo eficiência na luta por dias melhores para todos”, ressaltou.

Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió
Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas
Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió
Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas
Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas
Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas
Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió
Sindguarda-AL -Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas

Sindicatos discutiram data-base e principais demandas da categoria

 

No cenário das relações trabalhistas em Maceió, a data-base dos servidores públicos municipais é um dos momentos mais importantes para a negociação e avanços na valorização salarial e da carreira da categoria. Iniciando esta luta, o Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió realizou a primeira reunião do ano de 2025, na tarde de quarta-feira (15), no auditório Izac da Cut, no Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Centro. 

Participaram da reunião os presidentes e diretores do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindtran-AL, que estão unidos em um movimento para articular reivindicações que atendam às necessidades da categoria. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, explicou como o grupo iniciará os pedidos. 

“Provavelmente na próxima terça-feira, estaremos com o percentual da data-base que será discutido em Assembleia Geral. Depois disso, faremos o encaminhamento do ofício com as pautas dos servidores públicos municipais para a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, que é a presidente da Comissão de Negociação de Maceió”, contou. 

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, destacou a importância da luta pela reposição salarial para garantir ganho real ao trabalhador. “Precisamos garantir que o diálogo com a administração municipal seja positivo e resulte em avanços para aumentar o poder de compra do trabalhador e consequentemente melhorar as suas vidas e os serviços prestados à população”, ressaltou. 

O diretor do Sindacs-AL, Sérgio Leandro, reforçou a importância da união entre os sindicatos na defesa dos direitos dos servidores. “Vamos nos unir para garantir que a gente conquiste o melhor resultado para todos os servidores municipais de Maceió”, assegurou.

Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas @sindspref 

Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió @sindsaude_mcz_oficial 

Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas @sindacsalagoas 

Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas 

Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas @sindatran.alagoas 

Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió  

PGM convidou sindicato para apresentar o funcionamento do espaço

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) conheceu o  Centro de Conciliação de Conflitos (CEJUCS) de Maceió, nesta quarta-feira (15). O espaço inaugurado na sede da Procuradoria Geral do Município, na segunda-feira (13), foi apresentado pela procuradora municipal, Bárbara Carneiro, ao presidente Sidney Lopes, ao vice-presidente José Wagner, ao diretor Marcelo Brasileiro e aos advogados que integram a assessoria jurídica do sindicato, Alfredo Moura e Tereza Gabrielle.

 

As salas de conciliação foram implantadas por meio do Termo de Cooperação nº 047/2024, firmado entre o Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL), e a Prefeitura de Maceió, para reduzir a judicialização, estimular a conciliação e viabilizar acordos. Sidney Lopes ressalta a importância do diálogo com a gestão para resolver os problemas dos servidores públicos municipais. 

 

“Todo local que for inaugurado para trazer benefícios aos trabalhadores será bem-vindo. Espero que o CEJUCS garanta a conciliação e agilize o pagamento de direitos como progressões por mérito, titulação e licença-prêmio dos servidores”, falou. 

 

O retorno das atividades do sindicato em 2025 aconteceu com a realização de um grande sorteio de prêmios para os filiados, nesta terça-feira (07/01/25), às 9h na sede do sindicato.  

Sidney Lopes ressaltou que os sorteios tanto anual, quanto mensal são formas de demonstrar o quanto a gente valoriza os filiados. “Esta iniciativa faz parte da nossa agenda anual para retribuir toda a confiança em nosso trabalho e compartilhar carinho e respeito com todos que fazem parte do Sindspref”, contou. 

Confira a lista dos premiados:

1. Maria Betânia Tenório Cavalcante – DMTT (ventilador)
2. Maria Rosenir Rodrigues – DMTT (ventilador) 
3. Edvaldo Vieira de Lima – IPREV (ventilador)
4. Luiz Tenório Amorim – Secretária de Governo (Sanduicheira)
5. Tamara de Lima Silva – Fazenda ( cozedor de ovos)
6. Marise Florentino da Silva –  Iprev (grill sanduicheira) 
7. Maria dos Prazeres Pitombeira do Nascimento – Iprev (gril sanduicheira) 
8. Ipojucam Cardoso da Silva – Iprev (Prato com pé e tampa) 
9. Maria do Carmo dos Santos Iprev (Jogo potes Herméticos) 
10. Benedita Gomes Araújo da Silva – Iprev (cozedor de ovos)
11. Alessandra Saldanha Jambo – Iprev ( Potes Herméticos)
12. Sidney César Sampaio – DMTT (Cozedor de ovos) 
13. Amadeu Leite da Silva – Iprev (Potes Herméticos) 
14. Josineide Gomes Rosaldo – Iprev (ferro de passar) 
15. Claúdio Eder da Silva Costa –  Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social ( ferro de passar) 
16. Benedito Barbosa dos Santos – Iprev ( ferro de passar) 
17. José Monteiro Costa – Iprev ( lasanheira )
18. Maxsuel Máximo da Silva – Iprev  (lasanheira) 
19. Maria Nilma Rodrigues (lasanheira)
20. Luiz Pedro dos Santos – Iprev  (lasanheira)
21. Arlete Lessa de Carvalho  – Iprev (lasanheira)
22. Fabiano Monteiro da Silva – Iprev (lasanheira)
23. Udeni Santos Silva – Iprev (lasanheira)
24. Maria Célia Borges de Freitas – SMS (Potes Herméticos)
25. Almir Araújo de Azevedo – Iprev  (Potes Herméticos)
26. Marta Rejane Figueira Alves – Alurb (Potes Herméticos)
27. Maria do Carmo da Silva – Iprev (conjunto de tigelas bowx) 
28. Arisgleide Silva Cavalcante – Iprev (conjunto de tigelas bowx)
29. Maria do Carmo Ancelmo Ferreira de Castro (conj de xícaras porcelana jasmine) 
30. Antônio Severo Filho – Secretária da Fazenda (conj de xícaras porcelana jasmine) 
31. Angela Maria de Holanda – Iprev (conj de xícaras porcelana jasmine)
32. Quitéria Nunes de Souza – Iprev (churrasqueira elétrica) 
33. Helena Olendina dos Santos – Secretaria da Educação  (churrasqueira elétrica)
34. Itamar Gomes Garcia –Segov (Jarra com copos) 
35. Luiz Carlos da Silva Correia – Educação (Jarra com copos) 
36. Givaldo dos Santos Gomes – Alurb (Jarra com copos) 
37. Sandra Cristina de Lima – Iprev (Chaleira elétrica)
38. Lourival Antônio Bento – Semsc (Chaleira elétrica)
39. José Leonardo da Silva – Saúde (Chaleira elétrica)
40. Flávia Ramos e Melo – Iprev (Liquidificador) 
41. Claudemir de Lima Macena – Iprev (Liquidificador)
42. Audilene Macena da Silva – Semsc (Liquidificador)
43. Heleno Pedro da Silva – Iprev (Prato com pé e tampa)
44. Benedito Antônio – Iprev (Prato com pé e tampa)
45. Ana Lúcia Lima da Silva – Alurb (churrasqueira elétrica)
46. Ivanildo Santana da Silva – Alurb (churrasqueira elétrica)
47. Josildo Martiniano dos Santos – Alurb (sanduicheira elétrica) 
48. Macdove – Semge (sanduicheira elétrica)
49. José Roberto Torres Poramgaba – Ilumina (sanduicheira elétrica)
50. Vitória Ferrreira Cavanlcante – Iprev (sanduicheira elétrica)
51. Benedita Antônia dos Santos Ferreira – Iprev (Pix R$ 150,00)
52. Eraldo Bernadino de Melo –Semge (Pix R$ 150,00)
53. Edimilson Idefonso – Ilumine (Pix R$ 150,00)
54. José Luiz Tiburcio da Silva – Ifraestrutura (Pix R$ 150,00)
55. José Franklin Ribeiro Soriano – Iprev (Pix R$ 150,00)
56. Josivan Amancio Paulino – Alurb (Pix R$ 150,00)
57. Marcelo Brasileiro – Iprev (Pix R$ 150,00)
58. José Cícero da Silva – Alurb (Pix R$ 150,00)
59. Márcia Rejane Nascimento – Iprev (Pix R$ 150,00)
60. Sdney José Maggi Alves – Secretária da Pesca e Agricultura (Pix R$ 150,00)

Filiados podem realizar agendamento para consultas com clínica geral, ginecologista e dentista

O  Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e da Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) abriu a agenda de atendimento a partir do dia 6 de janeiro de 2025 para consultas com clínico geral, ginecologista e dentista. Para fazer o agendamento o filiado deve entrar em contato com a diretora Márcia Rejane, pelo número de whatsapp (82) 9.8205-0530

O atendimento realizado na sede do sindicato é um serviço de assistência à saúde gratuita oferecido pelo Sindspref aos seus associados. De acordo com Márcia, após reforma da sede do Sindspref, os consultórios médico e odontológico passaram por diversas melhorias que visam proporcionar um atendimento de qualidade e maior conforto aos filiados. 

“Com a reformulação da sede, a equipe de profissionais está mais bem equipada e em um ambiente com mais conforto para garantir aos nossos filiados um atendimento eficaz e humanizado”, ressaltou. 

As consultas são realizadas com a clínica geral e ginecologista Dra. Maria Doralice Epaminondas CRM 5479 – PE, e com a dentista geral Maria Vitória Ramalho.

ASSISTÊNCIA À SAÚDE SINDSPREF

Dentista Geral
Maria Vitória Ramalho

Clínica Geral e Ginecologista
Maria Doralice Epaminondas CRM 5479 – PE

Agendamento: (82)9.8205-0530
Endereço: Rua Dr. Guedes Gondim, nº 236, Centro, Maceió- AL