Mais do que repor perdas, ganho acima da inflação é instrumento de justiça social, eficiência administrativa e dignidade para quem faz a cidade funcionar
A recomposição salarial é um mecanismo estritamente necessário para preservar o poder aquisitivo do servidor público e assegurar a manutenção de condições mínimas para o exercício digno de suas funções diante da constante alta do custo de vida. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca que, para haver uma verdadeira valorização profissional, apenas repor a inflação não basta: é necessário a conquista do aumento real.
“A concessão de ganhos reais funciona como um instrumento legítimo de reconhecimento. Quando o município investe no bolso do trabalhador acima dos índices inflacionários básicos, os reflexos positivos são imediatos na ponta do serviço público”, explica. A valorização salarial contribui diretamente para a motivação do servidor, gerando melhoria da produtividade e, consequentemente, elevando a qualidade dos serviços prestados à população maceioense.
Além disso, salários dignos e atrativos atuam na redução da evasão de profissionais qualificados, que muitas vezes deixam a máquina municipal em busca de oportunidades melhores na iniciativa privada ou em outras esferas governamentais. “Garantir o aumento real significa fortalecer o compromisso institucional do servidor com a municipalidade, além de promover justiça social e dignidade para a categoria”, informa Sidney Lopes.
Sem valorização salarial, representantes de seis sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 4,30% oferecida pela prefeitura de Maceió para 2026, no dia 28 de abril. A pauta oficializada em março e reiterada por meio de ofício no dia 30 de abril, inclui um reajuste salarial de 10%, garantia da atualização das progressões por mérito e titulação em 2026, valorização da carreira, isonomia e atualização da tabela para os servidores administrativos.
Com a Campanha Salarial 2026 em pleno andamento, a diretoria do Sindspref aguarda uma reunião com o prefeito de Maceió, Rodrigo Cunha, e segue firme na mesa de negociações para garantir que o índice final reflita esse princípio, transformando o orçamento público em ferramenta de desenvolvimento humano e social.