respeito e transparência

Relatório da implantação coletiva dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 detalha o avanço nas implantações e esclarece as pendências

Os servidores filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) terão implantadas suas progressões por mérito referentes aos biênios 2019/2021 e 2020/2022. De acordo com o Relatório da Implantação Coletiva dos Biênios, emitido pela Secretaria Municipal de Gestão e Patrimônio (Semge), 88 servidores filiados ao Sindspref tiveram seus casos analisados. 

Dos 88 casos revisados, 71 biênios referentes a servidores do Sindspref foram efetivamente implantados e 17 não foram concluídos por existir alguma pendência. O relatório apresentou justificativas claras. A maior parte, 16  casos, correspondem a processos já implantados e um caso obteve a implantação suprimida por adequação da titulação preexistente já implantada. 

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, ressalta que essa conquista é fruto do trabalho incansável do sindicato em prol da justa valorização da categoria. “Durante as negociações da data-base de 2025 com a gestão municipal, conseguimos condicionar o reajuste salarial de 5% à implantação das progressões dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 para os sindicalizados. A Prefeitura de Maceió segue cumprindo seu compromisso, e acompanharemos todas as etapas até que o último filiado apto seja contemplado”, disse. 

Confira o relatório completo:

Relatório de Implantações dos biênios de 2025 (2019-2021 e 2020-2022)

Nesta segunda-feira (09), os dirigentes sindicais integrantes do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió se reuniram com o secretário de Governo de Maceió, Júnior Leão, e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne Souza,  para discutir o cumprimento do acordo conforme ata assinada no dia 15 de abril.

Os sindicatos integrantes do Movimento – Sindsaúde Maceió, Sindspref, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL – aceitaram uma proposta da Prefeitura de Maceió em Assembleia Geral no dia 8 de abril, com a assinatura do acordo em 15 de abril. Este documento assegurava que qualquer proposta futura deliberada pelo Município seria estendida a todas as categorias representadas pelo Movimento. 

O Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió reafirma seu compromisso com a defesa da isonomia no reajuste salarial para todas as categorias. A data-base é um direito de todos, e não pode ser segmentada, garantindo que o reajuste beneficie igualmente cada trabalhador do serviço público municipal.

Queremos que todos e todas sejam igualmente valorizados. Ficamos felizes pelos servidores da Educação terem garantido um reajuste salarial acima da inflação, as progressões e outras demandas específicas dos trabalhadores da rede municipal de ensino. Além disso, também lhes foi proposto o pagamento do retroativo a janeiro, algo que não foi nos ofertado e que iremos lutar incansavelmente por este direito, que é de todos e todas. 

Não vamos aceitar que haja distinção no tratamento dos servidores. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos de Maceió segue firme e atuante, mobilizando suas bases e buscando o diálogo contínuo com a administração municipal para obter a justa remuneração e o respeito aos direitos dos servidores sejam garantidos.

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, informou que irá exigir da Prefeitura de Maceió o  tratamento isonômico quanto à retroatividade do reajuste salarial para janeiro. A demanda surge após o anúncio dos servidores da educação sobre a deliberação pelo fim da greve da categoria, que incluiu a implantação imediata do reajuste com efeito retroativo a janeiro.

Sidney Lopes ressaltou que o acordo aprovado pelos filiados e filiadas do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, garante um reajuste salarial linear para todas as categorias da prefeitura e que se caso algum sindicato, que não estava aceitando o acordo naquele momento conquistasse uma proposta maior por parte do Município de Maceió, todos os servidores seriam beneficiados da mesma forma. 

“Temos uma ata do dia 15 de abril de 2025,que consta que qualquer proposta que venha a ser deliberada pelo Município será estendida. Por isso, vamos exigir que ocorra a isonomia e já acionamos nosso setor jurídico para assegurar nosso direito na justiça. Na segunda-feira vamos ter uma reunião para discutir essa pauta e lutar para que todos os servidores públicos municipais sejam tratados igualmente”, afirmou Sidney Lopes.

O Sindspref tem como objetivo garantir que o benefício da retroatividade seja estendido a todas as categorias de servidores públicos municipais, mantendo o princípio da isonomia que, segundo o sindicato, foi a base do acordo inicial. O Sindspref reforça seu compromisso em defender os direitos e interesses dos servidores, buscando condições justas e equitativas para todos.

Relatório da implantação coletiva dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 demonstra que prefeitura está cumprindo sua parte no acordo

Os servidores filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) terão implantadas suas progressões por mérito referentes aos biênios 2019/2021 e 2020/2022. De acordo com o Relatório da Implantação Coletiva dos Biênios, emitido pela Secretaria Municipal de Gestão e Patrimônio (Semge), 67 servidores filiados ao Sindspref tiveram a implantação efetivada em maio.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, ressalta que essa conquista é fruto do trabalho incansável do sindicato em prol da justa valorização da categoria. “Durante as negociações da data-base de 2025 com a gestão municipal, conseguimos condicionar o reajuste salarial de 5% à implantação das progressões dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 para os sindicalizados. A Prefeitura de Maceió segue cumprindo seu compromisso, e acompanharemos todas as etapas até que o último filiado apto seja contemplado”, disse. 

Ao todo, 88 processos de filiados ao Sindspref foram analisados: 67 estavam aptos e tiveram suas progressões implantadas, e 21 estavam inaptos. Dentre os inaptos, quatro já possuíam as progressões implantadas; dois atingiram o último nível da tabela do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS); e 14 têm processos físicos que precisam ser localizados pelo servidor para serem convertidos em processo eletrônico, até que isso ocorra o processo está suspensa e mas sem prejuízos ao direito de implantação.

Confira o relatório completo:
Relatório 1° fase implantações do mérito

Sindicalizados e familiares possuem descontos especiais na mensalidade dos planos

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) assinou um convênio com a Ecomemorial, o 1º Cemitério Ecológico vertical de Alagoas e Assistência Funerária Completa. Esta iniciativa visa oferecer mais segurança e suporte aos filiados e seus dependentes em momentos de perda de algum ente querido.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a importância dos convênios do sindicato para seus filiados e filiadas. “Esta parceria com a Ecomemorial reflete nosso compromisso em oferecer aos sindicalizados e suas famílias mais do que apenas representatividade. Com nossos convênios garantimos uma melhor qualidade de vida a todos que fazem parte do sindicato”, explicou. 

Os sindicalizados e seus dependentes terão acesso a diversos serviços funerários e memorialísticos com condições especiais e descontos exclusivos nas mensalidades. A parceria inclui lóculos (gavetas), ossuários, sepultamento, translado, ornamentação e outros benefícios.

Localizado na Rodovia Dr. Ib Gatto Marinho Falcão (AL-101 Sul – Massagueira, em Marechal Deodoro), o Ecomemorial disponibiliza planos de valor fixo que abrangem 1 titular e até 10 dependentes. O convênio fechado com o Sindspref assegura um desconto especial nas mensalidades e aproveita carências de outros planos (detalhes a serem consultados). Além disso, a Ecomemorial oferece um adicional de plano Pet, com uma solução completa para a despedida do seu animal de estimação, incluindo opções de cremação e urna.

Para mais informações e vendas, entre em contato com o revendedor exclusivo @cuidese.al pelo telefone: 82 98866-6446. 

Primeira parcela do aumento acima da inflação já será incluída na folha do mês de maio
Por  Dicom/CMM

A Câmara Municipal de Maceió aprovou, em primeira e segunda discussão, durante a sessão desta terça-feira (20), o Projeto de Lei enviado pela Prefeitura que concede um reajuste salarial de 5% aos servidores públicos efetivos. Dos 24 vereadores presentes à sessão, 23 votaram a favor da proposta, com apenas uma abstenção, da vereadora Teca Nelma.

De acordo com a mensagem da prefeitura, a recomposição salarial será de 5%, um aumento acima da inflação, que deve ser aplicado de forma linear e dividido em duas parcelas de 2,5%, sendo a primeira já na folha deste mês de maio e a segunda em outubro de 2025.

Para ser aprovado na sessão de hoje, a vereadora Silvania Barbosa solicitou ao presidente da Câmara, Chico Filho, que colocasse na ordem do dia a análise do projeto. Chico atendeu à demanda da parlamentar e designou o vereador Kelmann Vieira, que integra a Comissão de Orçamento, para ser o relator da proposta.

“É importante destacar que uma parcela dos sindicatos que estavam em negociação com a Prefeitura de Maceió aceitaram o acordo proposto. Outra parcela dos sindicatos deve seguir em diálogo com o Município para deliberar sobre a porcentagem do reajuste salarial. Por isso, é essencial a aprovação do projeto para que o reajuste [2,5%] seja pago na folha de maio”, explicou.

Com o voto favorável do relator Kelmann Vieira, os parlamentares aprovaram a matéria que trata do reajuste salarial dos servidores do Município. Para o presidente da Câmara, havia a necessidade de deliberar sobre o tema na sessão desta terça-feira, tendo em vista que a gestão municipal tem o total interesse em sancionar o reajuste para ser pago ainda na folha do mês de maio.

Já o vereador Galba Netto destacou que a proposição do Município valoriza, incentiva e estimula o funcionalismo público. A vereadora Teca Nelma justificou que a sua abstenção ao projeto é um demonstrativo de que a prefeitura precisa dialogar com os sindicatos para conceder o reajuste salarial pedido pela categoria.