Mais uma importante conquista para a categoria. Sidney Lopes e José Wagner, presidente e vice-presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas, reuniram-se nesta quinta-feira (6) com o coordenador da folha de pagamento da Prefeitura de Maceió, Sérgio Malta, confirmou o cumprimento do acordo referente à implantação das progressões por mérito dos biênios 2021/2023 e 2022/2024, na folha de pagamento de novembro.
Sérgio Malta explicou que a equipe está empenhada e trabalhando para que as progressões sejam incluídas na folha de pagamento deste mês. Essa medida representa um aumento no pode de compra e a melhoria da qualidade de vida dos filiados e filiadas ao Sindspref. “Essa vitória é parte de um esforço contínuo do sindicato, que ao longo de 2025, garantiu um incremento salarial total de 15% para os filiados e filiadas”, destacou Sidney.
A diretoria do Sindspref luta de forma contínua para garantir a valorização da categoria. A filiação a entidade é o que fortalece o trabalho do sindicato na articulação e nas ações que transformam o direito do servidor em realidade.
Para cobrar da Prefeitura de Maceió a oferta de uma proposta de reposição salarial consoante aos direitos dos servidores municipais de Maceió, o Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió faz uma paralisação de 48h e realiza ato pacífico às 9h na quarta-feira (20) e na quinta-feira (21) na Praça Deodoro, Centro.
Os servidores públicos do município de Maceió rejeitaram por unanimidade proposta de 1,85% sem o pagamento de retroativos feita pela Prefeitura de Maceió para a reposição salarial. A categoria se reuniu na manhã desta terça-feira (5) no Clube Fênix Alagoana.
“Em diversas ocasiões informamos o percentual que queremos para a reposição salarial dos servidores e mostramos o motivo, estão aí tantas notícias que saíram na imprensa desde o começo do ano para provar. Então, não adianta fazer uma reunião para propor 0% ou quase 2%, quando sabe que nossa proposta é 15%. Os gestores a frente do executivo municipal tentam criar um discurso onde não temos definido uma proposta ou então que não estamos dispostos a negociar, quando na verdade são eles que trabalham dessa forma”, esclarece Sidney Lopes.
