Além da recomposição salarial, o sindicato intensifica a luta pela atualização imediata dos biênios de mérito e titulação para os servidores municipais
Em uma demonstração de unidade e força, os servidores públicos municipais de Maceió filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) aprovaram, na manhã desta quarta-feira (4), a proposta de 10% de reajuste salarial, além da atualização das progressões por mérito e titulação.
Os 10% é uma medida para a recomposição do poder de compra do servidor frente à inflação, garantindo dignidade para quem mantém a capital alagoana em movimento. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destacou durante a assembleia que o percentual é viável. Estudos de impacto financeiro apontam que a Prefeitura de Maceió compromete atualmente cerca de 40% da receita com pessoal, margem confortavelmente abaixo do limite prudencial de 54% definido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
“Estamos focados em garantir ganhos reais para os filiados e filiadas. Além dos 10%, nossa prioridade também é a atualização das progressões por mérito e titulação, assegurando inclusive o cronograma para 2026. O servidor precisa ser valorizado pelo tempo de serviço e pela sua qualificação profissional”, afirmou.
A assembleia contou com a presença do vereador Allan Pierre, que reforçou a importância da unidade sindical para a conquista de avanços. Agora, o documento com as deliberações será encaminhado oficialmente à gestão municipal, com o pedido de abertura imediata da mesa de negociação.
O Sindspref reafirma que a valorização do servidor público é o melhor investimento que a prefeitura pode fazer para garantir serviços de qualidade à população de Maceió.
A filiada Sônia Maria Pereira, servidora lotada na Secretaria Municipal de Fazenda (Sefaz) de Maceió, destacou a importância da participação dos sindicalizados na eleição para fortalecer a entidade. “A votação é muito importante porque dá mais peso e força ao sindicato. É uma instituição na qual vemos resultados, principalmente em relação à garantia das progressões de carreira”, afirmou.
“Além da atuação política e jurídica que contribui na conquista de direitos e valorização como um incremento salarial de 15% para os servidores filiados em 2025 e a implantação das progressões por mérito, entendemos que o bem-estar do servidor reflete diretamente na qualidade do serviço prestado ao cidadão. Por isso, investimos em uma estrutura de apoio ao servidor e sua família”, explica.
A diretora Márcia Rejane conta que é um orgulho fazer parte do Sindspref e conseguir representar os servidores. “Me sinto feliz e muito orgulhosa do nosso trabalho em prol dos servidores, pois estamos de portas abertas para acolher, defender e fortalecer cada vez mais a nossa base”, ressaltou. 