Autor: Ascom

Sindicalizados e familiares possuem descontos especiais na mensalidade dos planos

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) assinou um convênio com a Ecomemorial, o 1º Cemitério Ecológico vertical de Alagoas e Assistência Funerária Completa. Esta iniciativa visa oferecer mais segurança e suporte aos filiados e seus dependentes em momentos de perda de algum ente querido.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a importância dos convênios do sindicato para seus filiados e filiadas. “Esta parceria com a Ecomemorial reflete nosso compromisso em oferecer aos sindicalizados e suas famílias mais do que apenas representatividade. Com nossos convênios garantimos uma melhor qualidade de vida a todos que fazem parte do sindicato”, explicou. 

Os sindicalizados e seus dependentes terão acesso a diversos serviços funerários e memorialísticos com condições especiais e descontos exclusivos nas mensalidades. A parceria inclui lóculos (gavetas), ossuários, sepultamento, translado, ornamentação e outros benefícios.

Localizado na Rodovia Dr. Ib Gatto Marinho Falcão (AL-101 Sul – Massagueira, em Marechal Deodoro), o Ecomemorial disponibiliza planos de valor fixo que abrangem 1 titular e até 10 dependentes. O convênio fechado com o Sindspref assegura um desconto especial nas mensalidades e aproveita carências de outros planos (detalhes a serem consultados). Além disso, a Ecomemorial oferece um adicional de plano Pet, com uma solução completa para a despedida do seu animal de estimação, incluindo opções de cremação e urna.

Para mais informações e vendas, entre em contato com o revendedor exclusivo @cuidese.al pelo telefone: 82 98866-6446. 

Primeira parcela do aumento acima da inflação já será incluída na folha do mês de maio
Por  Dicom/CMM

A Câmara Municipal de Maceió aprovou, em primeira e segunda discussão, durante a sessão desta terça-feira (20), o Projeto de Lei enviado pela Prefeitura que concede um reajuste salarial de 5% aos servidores públicos efetivos. Dos 24 vereadores presentes à sessão, 23 votaram a favor da proposta, com apenas uma abstenção, da vereadora Teca Nelma.

De acordo com a mensagem da prefeitura, a recomposição salarial será de 5%, um aumento acima da inflação, que deve ser aplicado de forma linear e dividido em duas parcelas de 2,5%, sendo a primeira já na folha deste mês de maio e a segunda em outubro de 2025.

Para ser aprovado na sessão de hoje, a vereadora Silvania Barbosa solicitou ao presidente da Câmara, Chico Filho, que colocasse na ordem do dia a análise do projeto. Chico atendeu à demanda da parlamentar e designou o vereador Kelmann Vieira, que integra a Comissão de Orçamento, para ser o relator da proposta.

“É importante destacar que uma parcela dos sindicatos que estavam em negociação com a Prefeitura de Maceió aceitaram o acordo proposto. Outra parcela dos sindicatos deve seguir em diálogo com o Município para deliberar sobre a porcentagem do reajuste salarial. Por isso, é essencial a aprovação do projeto para que o reajuste [2,5%] seja pago na folha de maio”, explicou.

Com o voto favorável do relator Kelmann Vieira, os parlamentares aprovaram a matéria que trata do reajuste salarial dos servidores do Município. Para o presidente da Câmara, havia a necessidade de deliberar sobre o tema na sessão desta terça-feira, tendo em vista que a gestão municipal tem o total interesse em sancionar o reajuste para ser pago ainda na folha do mês de maio.

Já o vereador Galba Netto destacou que a proposição do Município valoriza, incentiva e estimula o funcionalismo público. A vereadora Teca Nelma justificou que a sua abstenção ao projeto é um demonstrativo de que a prefeitura precisa dialogar com os sindicatos para conceder o reajuste salarial pedido pela categoria.

Advogado Rodrigo Delgado explica que situação é problema nacional do setor jurídico e reforça importância de determinados cuidados que os servidores devem ter para não caírem em golpe

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) vem a público alertar seus filiados e filiadas sobre uma recente tentativa de golpe que utilizou indevidamente o nome de uma de nossas advogadas. Uma servidora recebeu mensagens e ligações suspeitas, com criminosos buscando informações bancárias sob o pretexto de um suposto pagamento judicial.

Nas mensagens, a golpista alega ser advogada do sindicato, informa que valores estão disponíveis para pagamento e solicita dados bancários da servidora. O advogado Rodrigo Delgado, do escritório Jurídico Dantas & Delgado, que atende o sindicato, explica que este é um problema nacional com milhares de casos por todo o Brasil. 

“Todos os dias milhares de escritórios jurídicos estão passando por este problema e a situação está sendo acompanhada pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e investigada pela polícia. Vários e vários golpistas se passam por advogados todos os dias e os golpistas conseguem documentos por meio dos autos, que hoje em dia são públicos, então qualquer pessoa que tenha uma senha pode ter acesso aos processos judiciais e dados das partes. Com isso, os golpistas baixam um documento e editam as informações como bem querem. Então se algum número desconhecido entrar em contato com você, com certeza será um golpe”, contou Rodrigo. 

Atenta à situação, a filiada não forneceu nenhuma informação, bloqueou o contato e encaminhou os prints da conversa para o presidente do Sindspref, Sidney Lopes. O presidente informa que o sindicato e seus advogados jamais solicitam dados bancários ou pagamentos adiantados por telefone ou WhatsApp. “Todos os procedimentos referentes a processos judiciais são realizados de forma transparente e comunicados oficialmente pelos canais do sindicato”, ressaltou. 

O Sindspref orienta todos os servidores a seguirem as seguintes precauções:

• Desconfie de mensagens e ligações inesperadas: Principalmente aquelas que solicitam dados pessoais ou bancários e exigem pagamentos urgentes.
• Verifique a informação: Em caso de dúvidas sobre qualquer comunicação em nome do Sindspref ou de seus advogados, entre em contato imediatamente pelos nossos canais oficiais: telefone, e-mail ou presencialmente na sede do sindicato.
• Nunca forneça seus dados bancários por telefone ou WhatsApp: O sindicato não utiliza esses meios para solicitar informações financeiras.
• Não realize pagamentos sem confirmação oficial: Qualquer pagamento referente a processos judiciais ou outras questões sindicais será comunicado de forma clara e pelos canais adequados.
• Bloqueie e denuncie números suspeitos: Isso pode ajudar a evitar que outros servidores sejam vítimas do mesmo golpe.

O Sindspref reafirma seu compromisso com a segurança e o bem-estar de seus filiados, e está à disposição para qualquer esclarecimento.

SINDSPREF
ENDEREÇO:
Rua Doutor Guedes Gondim, 236, Centro, Maceió, Alagoas
CONTATOS:
(82) 3326-2760
(82) 99429-2072 – Whatsapp
sindicato@sindspref.com.br

Pensando na melhoria da qualidade de vida dos filiados e filiadas, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) fechou um convênio com a Quântica – Fisioterapia e Pilates, que fica localizada na Av. Siqueira Campos, 758 – Prado, Maceió – AL.

A parceria oferece um desconto de 10% aplicado sobre a mensalidade do plano individual de Pilates, que pode ser mensal, trimestral ou semestral. O Pilates é uma prática que vai além da prática de exercícios físicos, oferecendo benefícios integrais para o corpo e mente. Com foco no fortalecimento do core, postura e respiração, ele ajuda a aliviar dores crônicas, melhorar a flexibilidade e prevenir lesões. É indicado para todas as idades, desde idosos que buscam mais mobilidade até atletas em busca de performance, e seus efeitos também se estendem à saúde mental, reduzindo estresse e ansiedade.

Quântica – Fisioterapia e Pilates
Endereço: Av. Siqueira Campos, 758 – Prado, Maceió – AL
Contato: (82) 9123-2830 | 3436-6848
Instagram: @quanticafisiopilates
Serviço: Estúdio de Fisioterapia e Pilates.

O Sindicato dos Servidores Públicos e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) possui convênio com a revenda de plano de saúde @cuidese.al, que oferece o plano assistencial  de saúde Sanavitta com desconto de 10% em todas mensalidades para os filiados ao sindicato. 

O  Sanavitta plano de intermediação médica – oferece solução para quem busca ter acesso a atendimento médico de qualidade, desde a consulta médica, passando por exames laboratoriais e de imagem, cirurgias eletivas e serviços como: Odontologia, Telemedicina e Urgência e Emergência 24h com internação hospitalar de até 15 dias, entre outros. 

Os planos são a partir de 209,90, para idades a partir dos 18 anos, sem limite de idade e sem necessidade de perícia médica. Neste mês de maio, toda mulher sindicalizada e dependetes, que aderirem um dos planos do convênio Sanavitta poderá realizar exames preventivos de mamografia ou USG de mamas.

Informações e vendas: (82) 98866-9446

Categoria garantiu reajuste salarial de 5%, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro

Nesta terça-feira (15), o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) formalizou um acordo com a Prefeitura de Maceió sobre a recomposição salarial dos servidores públicos. O presidente Sidney Lopes, o vice-presidente José Wagner e o diretor Marcelo Brasileiro estiveram presentes ao ato, que ocorreu durante uma reunião com a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, na Semge, no Centro. 

O acordo, que foi aprovado em Assembleia Geral da categoria realizada no dia 8 de abril, prevê um reajuste salarial de 5%, que será parcelado em duas vezes: 2,5% a ser implementado em maio e 2,5% em outubro, no formato linear. Sidney Lopes explica que o reajuste linear se aplica a todas as secretarias. “Se, por acaso, outros sindicatos conseguirem reajustes maiores do que os 5%, os filiados aos sindicatos que concordaram com a proposta do Município também serão automaticamente contemplados”, contou.

Além do reajuste, o acordo contempla a implantação dos biênios 2019/2021 e 2020/2022 de forma condicionada. As progressões por mérito serão asseguradas exclusivamente para os filiados dos sete sindicatos que aprovaram a proposta do Município em assembleia (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL).

José Wagner enfatizou a importância da união dos trabalhadores para a conquista de direitos. “Estar ao lado dos servidores nesta luta é essencial. O acordo representa não apenas um reajuste, mas também o reconhecimento do nosso trabalho,” declarou.

O Sindspref reconhece que essa conquista é resultado do esforço conjunto dos trabalhadores e reafirma o compromisso de continuar lutando pela valorização de sua categoria.

O percentual foi aprovado nesta terça-feira (8) durante Assembleia Geral do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Os servidores públicos de Maceió filiados a sete sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) aprovaram o reajuste salarial de 5% para 2025, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro. Além do reajuste, a categoria garantiu a implantação das progressões por mérito de dois biênios (um ímpar e um par). A aprovação ocorreu nesta terça-feira (8) durante a Assembleia Geral realizada no Sindicato dos Urbanitários, no Farol.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), esteve presente ao evento e reforçou a luta em prol de um reajuste salarial digno para todos os filiados e filiadas.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, disse que a união dos sindicatos foi essencial para conseguir avançar no diálogo com os gestores municipais e obter um percentual que recompõe o salário dos servidores e garante ganhos reais, além da implantação das progressões que realiza um considerável aumento percentual nos salários dos servidores. “ Trabalhamos muito para conquistar a nossa meta de 8%, avançamos até os 5% para todos os servidores e garantimos a implantação das progressões para os sindicalizados, o que vai produzir mais de 10% de reajuste nos salários dos filiados e filiadas”, ressaltou .

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, fez uma retrospectiva da evolução das negociações da data-base 2025, que começou com a Prefeitura de Maceió oferecendo 0%. “De 0%, passamos para 2%, depois para 4% parcelado em duas vezes e acabamos com a última proposta da gestão municipal, que foi 5%. Além desse percentual, também conseguimos para iniciar em maio, a implantação das progressões por mérito de dois biênios”, explicou.

O diretor executivo do Sindacs-AL, Fernando Cândido, ressaltou a importância da história de luta de todos os sindicatos na busca pela garantia dos direitos e da valorização da carreira da categoria. “Representamos o interesse dos trabalhadores e a cada ano avançamos mais pela efetivação dos direitos, pela melhoria da vida dos servidores e consequentemente pela garantia da realização de serviços públicos de qualidade para a população”, destacou.

Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió
Sindspref – Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas
Sindsaúde Maceió – Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió
Sindacs-AL – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas
Sindas- AL – Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas
Sindatran-AL – Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas
Sintcomarhp – Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió
Sindguarda-AL – Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas

Sidney Lopes ressalta relevância do reajuste salarial para o desenvolvimento de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual

A valorização salarial dos servidores públicos do município de Maceió não pode ser encarada apenas como uma despesa, pois além de ser uma questão de justiça trabalhista, o reajuste salarial anual pode ser utilizado como estratégia para impulsionar a economia local. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca a importância do reajuste salarial da categoria para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, para o desenvolvimento social e econômico de Maceió e defende a criação de uma política de valorização salarial anual para a categoria.

“Reajustar o salário de uma categoria que soma quase 20 mil trabalhadores é uma peça-chave para o desenvolvimento econômico e social da cidade, pois promove a circulação de renda, melhora serviços essenciais e fortalece a infraestrutura de Maceió”, explica Sidney. A categoria está em campanha salarial e o Sindspref defende 8% de reajuste salarial e a criação de uma política de valorização salarial anual, que contempla a soma do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPC-A) do ano anterior e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de Maceió.

A Lei nº 7.631, de 14 de janeiro de 2025, que fixou a receita e a despesa do Município de Maceió para o ano de 2025, estima uma receita total da administração direta e indireta em R$4.861.123.479,00 (quatro bilhões, oitocentos e sessenta e um milhões, cento e vinte e três mil e quatrocentos e setenta e nove reais). Do total desta receita, o montante de R$1.924.181.156,00 (Um bilhão, novecentos e vinte e quatro milhões, cento e oitenta e um mil, cento e cinquenta e seis reais) está destinado a despesas com pessoal e encargos sociais, o que representa 39,57% do orçamento para 2025.

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), em seu artigo 18, estabelece que os limites de gastos com pessoal devem ser respeitados pelos entes federativos, fixando em até 60% da receita corrente líquida o percentual destinado a essa rubrica. O Poder Executivo pode gastar até 54%, com um limite prudencial em 51%. “Fica claro que a Prefeitura Municipal de Maceió possui todas as condições conforme as diretrizes fiscais estabelecidas para oferecer um reajuste salarial de 8% para a categoria, o que contempla recomposição salarial e ganhos reais”, reforça Sidney Lopes.

Na última reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura de Maceió, a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, apresentou uma proposta de aumento salarial de 4% parcelados, sendo 2% a serem implementados em abril e 2% em outubro. Os dirigentes sindicais presentes não aceitaram a proposta e aguardam uma nova reunião para mais uma rodada de negociações com a gestão.

Diretoria do Sindspref esteve presente na reunião da Mesa de Negociação

Nesta segunda-feira (10), as entidades sindicais que representam os servidores públicos municipais de Maceió rejeitaram a contraproposta de 4% para o reajuste salarial do ano de 2025. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, o vice-presidente José Wagner e o diretor Marcelo Brasileiro participou da reunião da Mesa de Negociação da Prefeitura com as lideranças sindicais e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, na Secretaria Municipal de Gestão, no Centro.

O Município ofereceu pagar o reajuste salarial em duas parcelas: 2% em abril e 2% em outubro deste ano. O valor da contraproposta foi metade do solicitado pelo Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió, em janeiro, após Assembleia Geral da categoria. 

Os 8% de reajuste salarial solicitado pelo Movimento são compatíveis com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeitam os limites de despesa com pessoal. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a necessidade de o Município valorizar a carreira, recompor os salários e oferecer ganhos reais na remuneração dos servidores. “É fundamental que os servidores públicos municipais de Maceió recebam um reajuste salarial justo, que reconheça a dedicação e o empenho diário desses profissionais na construção de uma cidade melhor para todos”, ressaltou.

Os dirigentes sindicais pediram para que a secretária municipal de Gestão solicitasse uma nova proposta por parte do secretário municipal de Finanças, João Felipe, e do prefeito JHC.