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Os servidores públicos municipais de Maceió, filiado ao Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), que trabalham no administrativo e estão lotados na Secretaria Municipal de Educação, não precisam aderir a greve que será iniciada na segunda-feira (11).

No dia 31 de maio, durante Assembleia Geral do Sindspref, a categoria aceitou a proposta da Prefeitura Municipal de Maceió e o reajuste salarial de 4%, sendo o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões: em dezembro/2022 e em abril/2023. 

Os funcionários públicos filiados ao Sindspref, que trabalharem em escolas que estão fechadas por conta da greve e não conseguirem realizar suas atividades, ligue para o sindicato, informe seu nome e matricula para poder justificar os dias perdidos e não ter que repor aos sábados.

Nem todas as escolas serão fechadas, então as que ficarem abertas o servidor filiado ao Sindspref pode trabalhar.

Toda segunda-feira, das 8h às 12h, a dentista geral, Maria Vitória Ramalho, está atendendo os sindicalizados do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref).

A consulta de prevenção, diagnóstico e tratamento para diversas condições ou doenças dos dentes e gengivas está sendo realizada no consultório, que fica na sede do sindicato. O atendimento é gratuito para todos os filiados e é necessário marcar um horário por meio do número de telefone (82) 3326-2760.

SERVIÇO

Dentista Geral
Dia: segunda-feira
Horário:  8h às 12h
Contato: (82) 3326-2760
Endereço: Rua Dr. Guedes Gondim, nº 236, Centro, Maceió- AL

As progressões por mérito e por titulação foram o ponto central de uma reunião realizada entre representantes sindicais e a  secretária de Gestão de Maceió, Rayanne Tenório, na quarta-feira (8), na Secretaria Municipal de Gestão (Semge). O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) participou com a presença do presidente Sidney Lopes e do vice-presidente José Wagner.

De acordo com Sidney Lopes as progressões são uma conquista importante do servidor e deve ser tratada com responsabilidade e eficiência pelos gestores a frente da Prefeitura Municipal de Maceió. “Nosso intuito é sempre trabalhar para que os direitos e benefícios do trabalhador sejam concretizados. Possuímos um Plano de Cargos e Carreiras e ele deve ser colocado em prática, de acordo como a lei pede”, explicou.

O desempenho das funções dos servidores públicos municipais e sua capacitação em cursos superiores, pós-graduações, mestrados e doutorados; proporcionam efeito na melhoria de suas carreiras por meio das progressões por mérito e por titulação.

José Wagner relatou que dentre as garantias que o movimento sindical conquistou foi o pagamento das progressões, ímpar e par. “Todos os servidores públicos municipais de Maceió irão receber as progressões a que tem direito, sendo que os sindicalizados terão os seus pagos, tanto ímpar quanto par, em dezembro deste ano”, reforçou.

No fim de maio, os trabalhadores aceitaram durante Assembleia Geral, o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões. A progressão ímpar de quem não é sindicalizado será realizada em abril de 2023.

Foram 210 votos a favor e dez contrários à última proposta de reajuste salarial enviada pela Prefeitura Municipal de Maceió, durante Assembleia Geral realizada na manhã desta terça-feira (31), no Sindicato dos Urbanitários de Alagoas, Centro. Os trabalhadores aceitaram o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões: em dezembro/2022 e em abril/2023. As progressões, ímpar e par, para os servidores públicos municipais sindicalizados serão pagas em dezembro.

O percentual não é o ideal, nem perto do que foi pedido pela categoria, mas o avanço nas negociações com o Executivo Municipal, evitaram nenhum reajuste e perdas no Plano de Cargos e Carreiras. Além de todas essas questões, os estragos ocasionados pelas chuvas incentivaram o pedido de uma nova reunião de deliberação e a decisão final foi dos trabalhadores, como explica o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes.

“Saímos do 0% de reajuste, depois avançamos mais ao estabelecer que não aceitaríamos de nenhuma forma as perdas de direitos e benefícios do nosso PCC. Hoje, aceitamos os 4%, que é a última proposta enviada pela Prefeitura de Maceió. Sabemos que é pouco, mas entendemos que nem tão cedo os gestores irão renegociar a proposta, tendo em vista também os problemas que as fortes chuvas estão causando na cidade”, expôs.

A reunião foi realizada em conjunto por quatro sindicatos: Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió (Sindsaúde), Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió (Sintcomarhp) e Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas (Sindas).

Os outros sindicatos que representam os servidores municipais estão realizando suas próprias Assembleias e determinando suas decisões individuais.

O trânsito do Centro de Maceió parou na manhã desta quarta-feira (18), para os servidores públicos municipais de Maceió realizarem sua passeata por mais valorização e um reajuste salarial digno. A categoria, que paralisou suas atividades ao longo do dia, saiu da Praça Deodoro e percorreu as ruas até a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em protesto com canções, cartazes, faixas e discursos inflamados contra as propostas do prefeito JHC.

Por onde passavam, os pedestres paravam, acenavam em apoio e alguns ouviam atentamente os discursos acalorados. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió pediu 16% de reajuste salarial, mas até o momento as propostas do Executivo Municipal avança lentamente, do 0% ao 4%. A última proposta do prefeito JHC, foi de reajustar 2% em julho e 2% em outubro; e o pagamento de duas progressões: em dezembro/2022 e abril/2023.

De acordo com o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, o trabalhador não aguenta mais tantas perdas salariais. “A carestia tem que acabar. O servidor merece respeito e viver com dignidade! Não adianta prometer que vai valorizar o servidor durante a campanha e quando está no poder fazer diferente. Promessa é dívida e estamos cobrando!”, ressaltou.

A atualização dos salários dos servidores públicos está garantida na Constituição Federal inciso X do art. 37, na Lei 10.331/2001, e nas Leis Municipais de Nº 5.898/2010 e Nº 5.241/2002 ― assegurando aos servidores o reajuste salarial anual conforme data-base em janeiro e aplicando-se o percentual baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA), índice que mede a inflação.

16 de maio é o dia de homenagear todos os profissionais, que realizam a limpeza das cidades e deixam os espaços públicos, praças, ruas e praias mais lindas.

É momento de destacar sua importância nas nossas vidas, ao tornarem os espaços de convívio público melhores e, que diante da falta de educação de muitos, recolhem o lixo.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) agradece o comprometimento de todos os garis e margaridas.

Diretoria participou de audiência pública realizada na Câmara Municipal de Maceió

 

“A saúde é um direito, não é um negócio”, “Por leitos de saúde mental em Hospital Geral”, “Somos contra a privatização”, “Concurso Público Já! Para garantir a estabilidade dos empregos e a continuidade do trabalho”.

São dezenas de cartazes confeccionados pelos servidores públicos municipais de Maceió e colados nas paredes do auditório da Câmara Municipal de Maceió, durante audiência pública sobre a privatização da saúde do Município, realizada na manhã desta sexta-feira (13).

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), participou do evento e fortaleceu a luta em prol do concurso público e de uma saúde pública gratuita e de ótima qualidade para toda a população.

O diretor do Sindspref, Marcelo Brasileiro, disse que o processo de privatização da saúde em Maceió é um absurdo, tendo em vista que o SUS salvou milhares de vidas durante a pandemia e os profissionais devem ser valorizados e não penalizados.

“Precisamos de concursos públicos, não da venda dos serviços na cidade. Somos contra! E repudiamos este processo implementado pelo prefeito JHC, sem nenhum tipo de discussão com a sociedade”, refletiu.

São 6 milhões de reais mês, 72 milhões de reais anos, que serão pagos a uma entidade privada, para cuidar dos serviços de atenção básica e odontológicos de Maceió.

De acordo com a professora e ex-reitora da Universidade Federal de Alagoas, Valéria Correia, isso significa a captura dos recursos públicos para uma entidade privada. “A Organização da Sociedade Civil, na realidade é para disfarçar o processo de privatização, como vários teóricos já colocam esta questão, da captura e de ressignificar o que é de fato. É para mascarar, pois se trata de seis milhões mês para ser passado para uma entidade privada”, relatou.

A vereadora, Teca Nelma, informou que não houve nenhuma reunião ou projeto de lei que passou pelo legislativo. “Também ficamos sabendo sobre este processo por meio do Diário Oficial. Nunca houve discussão com os servidores, conselhos de saúde, sindicatos e nem os usuários do próprio serviço”, relatou.

A audiência pública foi realizada pela vereadora Teca Nelma e pelo vereador Dr. Valmir, a pedido do Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió (Sindsaúde) em conjunto com a Frente Nacional Contra a Privatização da Saúde (FNCPS).