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Município sugere parcelamento em três vezes e pagamento de biênio em novembro; decisão final será da categoria nesta quarta-feira (10)

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), juntamente com os representantes do Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, participou de uma reunião da mesa de negociação com a Prefeitura de Maceió nesta segunda-feira (8). A reunião ocorreu na Secretaria Municipal de Gestão (Semge) e foi conduzida pela secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza.

Estiveram presentes o presidente Sidney Lopes, pelo vice-presidente José Wagner e pelo diretor Marcelo Brasileiro. A presença da diretoria mostra a união e o compromisso do Sindspref com a luta  por melhorias salariais e dignidade para os trabalhadores públicos de Maceió.

Durante o encontro, o Município apresentou uma proposta de 6% de reajuste salarial para os servidores. A gestão propõe que este montante seja parcelado em três vezes de 2%, com pagamentos previstos para os meses de julho, setembro e novembro. A proposta estipula ainda que o reajuste seja retroativo ao mês de maio, além de garantir o pagamento do biênio referente a 23/25 no mês de novembro.

Sindey Lopes reforça que toda proposta da gestão municipal deve passar pelo crivo dos servidores. Por isso, os sindicatos convocam a categoria para uma Assembleia Geral Conjunta na próxima quarta-feira, dia 10. O encontro será realizado às 9h, no auditório do sindicato dos bancários. “A presença de cada servidor e servidora é fundamental para deliberarmos de forma democrática sobre os rumos da nossa campanha salarial”, destacou. 

Mais do que repor perdas, ganho acima da inflação é instrumento de justiça social, eficiência administrativa e dignidade para quem faz a cidade funcionar

A recomposição salarial é um mecanismo estritamente necessário para preservar o poder aquisitivo do servidor público e assegurar a manutenção de condições mínimas para o exercício digno de suas funções diante da constante alta do custo de vida. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, destaca que, para haver uma verdadeira valorização profissional, apenas repor a inflação não basta: é necessário a conquista do aumento real.

“A concessão de ganhos reais funciona como um instrumento legítimo de reconhecimento. Quando o município investe no bolso do trabalhador acima dos índices inflacionários básicos, os reflexos positivos são imediatos na ponta do serviço público”, explica. A valorização salarial contribui diretamente para a motivação do servidor, gerando melhoria da produtividade e, consequentemente, elevando a qualidade dos serviços prestados à população maceioense.

Além disso, salários dignos e atrativos atuam na redução da evasão de profissionais qualificados, que muitas vezes deixam a máquina municipal em busca de oportunidades melhores na iniciativa privada ou em outras esferas governamentais. “Garantir o aumento real significa fortalecer o compromisso institucional do servidor com a municipalidade, além de promover justiça social e dignidade para a categoria”, informa Sidney Lopes.

Sem valorização salarial, representantes de seis sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 4,30% oferecida pela prefeitura de Maceió para 2026, no dia 28 de abril. A pauta oficializada em março e reiterada por meio de ofício no dia 30 de abril, inclui um reajuste salarial de 10%, garantia da atualização das progressões por mérito e titulação em 2026, valorização da carreira, isonomia e atualização da tabela para os servidores administrativos. 

Com a Campanha Salarial 2026 em pleno andamento, a diretoria do Sindspref aguarda uma reunião com o prefeito de Maceió, Rodrigo Cunha, e segue firme na mesa de negociações para garantir que o índice final reflita esse princípio, transformando o orçamento público em ferramenta de desenvolvimento humano e social. 

Neste 1º de Maio, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, parabeniza cada trabalhador e trabalhadora, em especial os servidores públicos municipais. O Dia do Trabalhador é um marco de resistência e luta dos nossos direitos.

Para Sidney Lopes, a força do servidor se reflete na entrega diária à população e na coragem de lutar por justiça no trabalho. “Nossa gestão entende que celebrar o trabalhador significa garantir que seus direitos, como o PCCV e os biênios, saiam do papel e cheguem ao contracheque com transparência e respeito”, afirma.

LUTAS E CONQUISTAS

• Valorização salarial: Conquista do realinhamento histórico do PCCS na gestão Cícero Almeida, com aumentos de 20% a 49%. Em 2025, foi assegurado o incremento salarial de 15%, validado juridicamente junto ao Ministério Público de Alagoas (MPAL).
• Progressões: Implantação coletiva de biênios (2019-2021, 2020-2022 e posteriores), corrigindo distorções e assegurando o avanço na carreira de centenas de servidores.
• Retroativos: Pagamento dos valores retroativos de progressões e titulações garantido aos filiados.
• Segurança previdenciária: Impedimento do desconto indevido de previdência sobre horas extras e insalubridade. Além disso, houve atuação vigilante junto ao Iprev Maceió para garantir a proteção dos investimentos e a estabilidade das aposentadorias.
• Produtividade: Conquista de 90% de produtividade em Maceió, reativação da produtividade da fiscalização e implantação de gratificações para servidores dos cemitérios (40% de insalubridade).
• Defesa do PCCS: Manutenção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, impedindo sua extinção na gestão Rui Palmeira.
• Gestão proativa: Criação do PCCS do Iprev e monitoramento constante de seus investimentos.
• Benefícios: Expansão da rede de convênios, incluindo atendimento psicológico gratuito e descontos em mais de 12 instituições de saúde e educação.

Sidney Lopes destaca que a missão do Sindspref continuará sendo o respeito e a transparência em todos os trabalhos e negociações. “Vamos assegurar que o patrimônio e os interesses da categoria sejam geridos com responsabilidade e ética”, afirmou.

A diretoria do Sindspref matém o compromisso com o diálogo e a luta pelos trabalhadores. O foco permanece na atualização constante do PCCS e na busca por melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os filiados.

Sidney Lopes da Silva
Presidente do SINDSPREF
1º de maio de 2026

Representantes dos sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) protocolaram a ata oficial com as deliberações da categoria junto à secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, na manhã desta quinta-feira (19). A decisão foi aprovada em assembleia geral dia 4 de março.

O documento formaliza o pedido de reajuste salarial de 10%, além de itens como justiça salarial e dignidade profissional, ratificando as decisões coletivas. Segundo o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, o município tem condições financeiras de conceder ganhos reais. “Esse valor representa a recomposição do poder de compra corroído pela inflação, garantindo que o servidor sustente sua família com o respeito que merece”, afirmou.

Estudos de impacto financeiro realizados pelas entidades indicam que a Prefeitura de Maceió pode atender às solicitações. Atualmente, o gasto com pessoal compromete 40% da receita, índice abaixo do limite de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

Além do reajuste, a pauta contempla a atualização das progressões por mérito e titulação, a garantia de progressões para 2026, a valorização da carreira e isonomia e atualização da tabela para os administradores. O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, ressaltou que a entrega da ata inicia o processo de negociação. “Buscamos que a prefeitura reconheça o valor de quem mantém os serviços públicos funcionando”, disse.

A união sindical e o diálogo com a gestão permanecem como principais estratégias para avançar na garantia de direitos e na valorização do servidor público municipal de Maceió.

Entidades participantes:

• Sindspref: Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas;
• Sindsaúde Maceió: Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió;
• Sindacs-AL: Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas;
• Sindas-AL: Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas;
• Sintcomarhp: Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió;
• Sindguarda-AL: Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas.

Presidente do Sindspref e conselheiro do IPREV Maceió busca atualização técnica e rigor na fiscalização para garantir a segurança das aposentadorias e pensões da categoria

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes, participa, entre os dias 11 e 13 de março de 2026, do 4° Congresso Nacional de Conselheiros e Gestores da ANEPREM. O evento, realizado no Hotel Ritz Lagoa da Anta, em Maceió, reúne especialistas e lideranças nacionais para debater o futuro da previdência pública.

Sidney Lopes, que integra o Conselho Fiscal do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Maceió (IPREV Maceió), destaca que a presença no congresso é fundamental para assegurar que os recursos dos trabalhadores sejam geridos com transparência e responsabilidade. “Nosso compromisso é com a segurança futura de cada servidor. Participar de debates sobre controle interno e novas resoluções do Conselho Monetário Nacional (CMN) nos dá as ferramentas necessárias para cobrar uma gestão eficiente e blindada contra riscos”, afirmou.

A programação do evento abrange temas relacionados à saúde financeira do IPREV Maceió, como a redução do déficit atuarial, o papel dos conselhos deliberativo e fiscal, e a relevância do controle dos Tribunais de Contas. A pauta de investimentos também ganha destaque, especialmente após as recentes cobranças do Sindspref por transparência em aplicações do IPREV Maceió no mercado financeiro.

Além da recomposição salarial, o sindicato intensifica a luta pela atualização imediata dos biênios de mérito e titulação para os servidores municipais

Em uma demonstração de unidade e força, os servidores públicos municipais de Maceió filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) aprovaram, na manhã desta quarta-feira (4), a proposta de 10% de reajuste salarial, além da atualização das progressões por mérito e titulação.

Os 10% é uma medida para a recomposição do poder de compra do servidor frente à inflação, garantindo dignidade para quem mantém a capital alagoana em movimento. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destacou durante a assembleia que o percentual é viável. Estudos de impacto financeiro apontam que a Prefeitura de Maceió compromete atualmente cerca de 40% da receita com pessoal, margem confortavelmente abaixo do limite prudencial de 54% definido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“Estamos focados em garantir ganhos reais para os filiados e filiadas. Além dos 10%, nossa prioridade também é a atualização das progressões por mérito e titulação, assegurando inclusive o cronograma para 2026. O servidor precisa ser valorizado pelo tempo de serviço e pela sua qualificação profissional”, afirmou.

A assembleia contou com a presença do vereador Allan Pierre, que reforçou a importância da unidade sindical para a conquista de avanços. Agora, o documento com as deliberações será encaminhado oficialmente à gestão municipal, com o pedido de abertura imediata da mesa de negociação.

O Sindspref reafirma que a valorização do servidor público é o melhor investimento que a prefeitura pode fazer para garantir serviços de qualidade à população de Maceió.

Com a reeleição de Sidney Lopes, categoria reafirma confiança na gestão que garantiu avanços como um incremento salarial de 15% em 2025 e a proteção do patrimônio previdenciário

Sidney Lopes e José Wagner foram reeleitos para comandar o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas (Sindspref) no sexênio 2026-2032. O pleito ocorreu nesta sexta-feira (27), na sede da entidade. Com 190 votos, a Chapa 1 — “Respeito e Transparência” — obteve a vitória; a Chapa 2 recebeu quatro votos, além de terem sido registrados dois votos nulos. A maioria dos servidores filiados que participaram da votação escolheu a Chapa 1.

A filiada Sônia Maria Pereira, servidora lotada na Secretaria Municipal de Fazenda (Sefaz) de Maceió, destacou a importância da participação dos sindicalizados na eleição para fortalecer a entidade. “A votação é muito importante porque dá mais peso e força ao sindicato. É uma instituição na qual vemos resultados, principalmente em relação à garantia das progressões de carreira”, afirmou.

Sidney Lopes agradeceu a participação de todos e afirmou que a vitória pertence a todos os servidores sindicalizados. “Esta vitória é de cada servidor que acredita na força do nosso sindicato. Com compromisso e união, a nossa missão para os próximos seis anos é continuar modernizando a entidade, ampliando nossa rede de proteção e, acima de tudo, garantindo que o servidor público municipal seja respeitado e valorizado pela gestão pública”, destacou.

De acordo com o vice-presidente reeleito, José Wagner, o trabalho do Sindspref vai seguir com o respeito e a transparência em todos os trabalhos e negociações. “Vamos assegurar que o patrimônio e os interesses da categoria sejam geridos com responsabilidade e ética”, afirmou.

Comissão Eleitoral

A comissão eleitoral composta por Fernando Cândido, como presidente; Tarsys Henrique, como secretário; e Alesandro Fernandes, como membro da Comissão Eleitoral, estiveram durante todo o dia na sede do sindicato acompanhando o pleito eleitoral ao lado do advogado Alfredo Barros.

A votação foi encerrada às 14h, com o lacre das urnas realizado pelo presidente da Comissão Eleitoral. O encerramento do pleito também foi acompanhado por Luciano Santos, presidente da Central Única dos Trabalhadores de Alagoas (CUT-AL).

Diretoria Respeito e Transparência (2026/2032)

A diretoria do Sindspref reafirma o compromisso com o diálogo e a luta pelos trabalhadores. O foco permanece na atualização constante do PCCS e na busca por melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os filiados.

Presidente: Sidney Lopes da Silva

Vice-Presidente: José Wagner Fontes Cunha

Secretária de Administração: Márcia Rejane Nascimento

Secretário de Finanças: José Ricardo Gomes da Silva

Tesoureira Geral: Edilma Brennand Maciel

Secretário de Comunicação: Marcelo Brasileiro Santos

Secretário de Eventos: João Batista Nascimento

Secretário de Formação Sindical: Aldo Galdino Silva

Secretária de Gênero e Raça: Janete Lins da Silva 

Diretor Sindical: José Lopes da Silva Filho

Diretora Sindical: Maria Lucia Rosendo dos Santos 

Diretor Sindical: Antônio Cesar Dacal Reis

Diretora Sindical: Maria das Dores dos Santos

Diretora Sindical: Nidia Rosinsk Lima 

Conselho Fiscal: Pedro Fernandes Marques 

Conselho Fiscal: Maria Jaidete da Silva 

Conselho Fiscal: Antônio de Pádua S. Silva 

Conselho Fiscal Antônio Adalberto Lins 

 

 

A 12ª Vara Cível da Capital do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ-AL) indeferiu o pedido de tutela de urgência pleiteado pela “Chapa Unir e Renovar”, que buscava obrigar a Comissão Eleitoral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana (Sindspref) a aceitar documentação apresentada fora do prazo. A decisão do juiz Gustavo Souza Lima, proferida no processo nº 0706339-89.2026.8.02.0001, destaca que o respeito às normas e prazos pré-estabelecidos é o que garante a segurança jurídica e a democracia no processo eleitoral.

Ao analisar o pedido de liminar, o magistrado ressaltou que a democracia sindical pressupõe a existência de normas claras aplicáveis a todos os competidores. “O descumprimento de prazos peremptórios fixados em edital ou regimento eleitoral não pode ser relevado sob o pretexto de ‘flexibilização democrática’, sob pena de ferir o princípio da isonomia em relação às demais chapas que observaram os regramentos”, aponta o entendimento jurídico.

A decisão também fundamentou-se no Artigo 8º, inciso I, da Constituição Federal, que veda a intervenção do Poder Público na organização sindical, devendo o Judiciário agir apenas para garantir o cumprimento da lei e do estatuto da própria categoria.

Com o indeferimento da liminar, o processo eleitoral do Sindspref segue o cronograma estabelecido pela Comissão Eleitoral, em total conformidade com as normas vigentes. A Chapa 1 Respeito e Transparência é chapa única para o pleito, sendo inscrita no dia 26 de janeiro às 8h30, e é encabeçada pelo atual presidente Sidney Lopes, tendo como vice-presidente José Wagner Fontes.

As eleições serão realizadas no dia 27 de fevereiro de 2026, das 08h00min às 14h00min, na sede do Sindspref, localizada na Rua Guedes Gondim, 236, no Centro de Maceió.

Inscrições foram encerradas na sexta-feira (30/01) e as eleições acontecem na sexta-feira (27/02)

A Chapa 1 – Respeito e Transparência, foi a única que protocolou sua candidatura para a eleição da nova diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), que conduzirá a entidade no sexênio 2026/2032. As informações estão contidas na ata de encerramento de inscrição de chapa 2026/2032, publicada na sexta-feira (30/01). As eleições acontecem no dia 27 de fevereiro, das 8h às 14h, na sede do sindicato.

Na última sexta-feira, 30 de janeiro de 2026, às 12h10min, foi encerrado o prazo para a inscrição de chapas para o pleito, em confirmadade com o edital de eleição. A Chapa 1 foi inscrita no dia 26 de janeiro às 8h30, e é encabeçada pelo atual presidente Sidney Lopes, tendo como vice-presidente José Wagner Fontes.

A eleição é o momento em que a categoria demonstra união diante dos desafios frente à administração pública, assegurando que o sindicato continue forte para negociar progressões, defender o patrimônio previdenciário e buscar novos benefícios para os filiados.

As eleições serão realizadas no dia 27 de fevereiro de 2026, das 08h00min às 14h00min, na sede do Sindspref, localizada na Rua Guedes Gondim, 236, no Centro de Maceió. O processo segue rigorosamente os artigos 93 e 97 do estatuto da entidade, garantindo a lisura e a transparência de todas as etapas

Composição da Chapa 1 – Respeito e Transparência

• Presidente: Sidney Lopes da Silva

• Vice-Presidente: José Wagner Fontes Cunha

• Secretária de Administração: Márcia Rejane Nascimento

• Secretário de Finanças: José Ricardo Gomes da Silva

• Tesoureira Geral: Edilma Brennand Maciel

• Secretário de Comunicação: Marcelo Brasileiro Santos

• Secretário de Eventos: João Batista Nascimento

•  Secretário de Formação Sindical: Aldo Galdino Silva

• Secretária de Gênero e Raça: Janete Lins da Silva 

• Diretor Sindical: José Lopes da Silva Filho

• Diretora Sindical: Maria Lucia Rosendo dos Santos 

• Diretor Sindical: Antônio Cesar Dacal Reis

• Diretora Sindical: Maria das Dores dos Santos

• Diretora Sindical: Nidia Rosinsk Lima 

• Diretor Sindical: Carlos Silva Santos 

• Conselho Fiscal: Pedro Fernandes Marques 

• Conselho Fiscal: Maria Jaidete da Silva 

• Conselho Fiscal: Antônio de Pádua S. Silva 

• Conselho Fiscal Antônio Adalberto Lins