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Consultas são realizadas na sede do sindicato

A médica clínica geral e ginecologista, Maria Doralice Epaminondas, está atendendo toda segunda-feira das 14h às 17h na sede do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), no Centro.

O atendimento médico é um benefício para todos os sindicalizados e deve ser agendado previamente pelo número de telefone (82) 3326-2760. De acordo com a diretora do Sindspref, Márcia Rejane, os servidores podem contar com uma excelente profissional para ajudar na prevenção e na cura de doenças.

“O sindicato tem o prazer de poder trazer mais esse serviço para os filiados e contribuir com agilidade na busca da resolução de algum problema de saúde”, reforçou.

SERVIÇO

Clínica Geral e Ginecologista
Maria Doralice Epaminondas CRM 5479 – PE

Dia: segunda-feira
Horário:  14h às 17h
Contato: (82) 3326-2760
Endereço: Rua Dr. Guedes Gondim, nº 236, Centro, Maceió- AL

Durante Assembleia Geral realizada no dia 31 de maio, servidores públicos filiados ao Sindspref e a outros sindicatos do município aceitaram a proposta de reajuste em 4%

Saiu no Diário Oficial do Município de Maceió desta sexta-feira (15) a solicitação do prefeito JHC para que o projeto de lei, que reajusta o vencimento dos servidores e empregados públicos do poder Executivo de Maceió, fosse analisado e aprovado com urgência pela Câmara Municipal de Maceió. O pedido foi seguido do envio do texto a Casa Legislativa.

No dia 31 de maio de 2022, os trabalhadores filiados ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) aceitaram o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões: em dezembro/2022 e em abril/2023. As progressões, ímpar e par, para os servidores públicos municipais sindicalizados serão pagas em dezembro.

Para o presidente do Sindspref, Sidney Lopes a luta do sindical ao lado dos servidores é essencial para avançar e conquistar valorização sem perdas de benefícios.

“Desde o início de 2022, estamos trabalhando de forma séria e conseguimos avançar dos 0% para os 4% de reajuste salarial, sem perder nenhum direito do Plano de Cargos e Carreiras e conquistando agilidade no pagamento das progressões. Sabemos que o servidor merece muito mais e por isso persistimos na luta e podem contar conosco em busca de melhorias”, ressaltou.

O projeto de lei segue para o legislativo municipal e aguarda o encaminhamento do presidente da Casa, vereador Galba Novaes Netto (MDB), para análise nas comissões e ser votado no plenário.

A mensagem e o projeto estão na página 3 do Diário Oficial de Maceió.

PROJETO DE LEI Nº.

 AUTOR: PODER EXECUTIVO MUNICIPAL REAJUSTA OS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES E EMPREGADOS PÚBLICOS DO PODER EXECUTIVO DE MACEIÓ, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ

Faço saber que a Câmara Municipal de Maceió decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º O vencimento base dos servidores efetivos estatutários e celetistas do Município de Maceió, fica reajustado em 4,00% (quatro por cento), sendo da seguinte forma:

1. 2,00% (dois por cento), em julho de 2022;
2. 2,00% (dois por cento), a ser implantado em outubro.

Parágrafo único. Os efeitos desta Lei são extensivos aos proventos de aposentadorias e pensões contemplados com a regra da paridade, nos termos do art. 7° da EC n° 41/2003.

Art. 2º O aumento concedido observa todas as prescrições legais, além de atender à capacidade financeira do Município de Maceió, estando ainda, de acordo com os limites fixados pela Lei Complementar nº. 101, de 04 de maio de 2000, que trata da responsabilidade fiscal, seus efeitos e consequências.

Art. 3º Esta Lei entrará em vigor na data da sua publicação, revogada as disposições em contrário.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MACEIÓ, em 14 de Julho de 2022.
JHC, Prefeito de Maceió

Os servidores públicos municipais de Maceió, filiado ao Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), que trabalham no administrativo e estão lotados na Secretaria Municipal de Educação, não precisam aderir a greve que será iniciada na segunda-feira (11).

No dia 31 de maio, durante Assembleia Geral do Sindspref, a categoria aceitou a proposta da Prefeitura Municipal de Maceió e o reajuste salarial de 4%, sendo o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões: em dezembro/2022 e em abril/2023. 

Os funcionários públicos filiados ao Sindspref, que trabalharem em escolas que estão fechadas por conta da greve e não conseguirem realizar suas atividades, ligue para o sindicato, informe seu nome e matricula para poder justificar os dias perdidos e não ter que repor aos sábados.

Nem todas as escolas serão fechadas, então as que ficarem abertas o servidor filiado ao Sindspref pode trabalhar.

Toda segunda-feira, das 8h às 12h, a dentista geral, Maria Vitória Ramalho, está atendendo os sindicalizados do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref).

A consulta de prevenção, diagnóstico e tratamento para diversas condições ou doenças dos dentes e gengivas está sendo realizada no consultório, que fica na sede do sindicato. O atendimento é gratuito para todos os filiados e é necessário marcar um horário por meio do número de telefone (82) 3326-2760.

SERVIÇO

Dentista Geral
Dia: segunda-feira
Horário:  8h às 12h
Contato: (82) 3326-2760
Endereço: Rua Dr. Guedes Gondim, nº 236, Centro, Maceió- AL

As progressões por mérito e por titulação foram o ponto central de uma reunião realizada entre representantes sindicais e a  secretária de Gestão de Maceió, Rayanne Tenório, na quarta-feira (8), na Secretaria Municipal de Gestão (Semge). O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref) participou com a presença do presidente Sidney Lopes e do vice-presidente José Wagner.

De acordo com Sidney Lopes as progressões são uma conquista importante do servidor e deve ser tratada com responsabilidade e eficiência pelos gestores a frente da Prefeitura Municipal de Maceió. “Nosso intuito é sempre trabalhar para que os direitos e benefícios do trabalhador sejam concretizados. Possuímos um Plano de Cargos e Carreiras e ele deve ser colocado em prática, de acordo como a lei pede”, explicou.

O desempenho das funções dos servidores públicos municipais e sua capacitação em cursos superiores, pós-graduações, mestrados e doutorados; proporcionam efeito na melhoria de suas carreiras por meio das progressões por mérito e por titulação.

José Wagner relatou que dentre as garantias que o movimento sindical conquistou foi o pagamento das progressões, ímpar e par. “Todos os servidores públicos municipais de Maceió irão receber as progressões a que tem direito, sendo que os sindicalizados terão os seus pagos, tanto ímpar quanto par, em dezembro deste ano”, reforçou.

No fim de maio, os trabalhadores aceitaram durante Assembleia Geral, o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões. A progressão ímpar de quem não é sindicalizado será realizada em abril de 2023.

Foram 210 votos a favor e dez contrários à última proposta de reajuste salarial enviada pela Prefeitura Municipal de Maceió, durante Assembleia Geral realizada na manhã desta terça-feira (31), no Sindicato dos Urbanitários de Alagoas, Centro. Os trabalhadores aceitaram o pagamento de 2% em julho e 2% em outubro; e duas progressões: em dezembro/2022 e em abril/2023. As progressões, ímpar e par, para os servidores públicos municipais sindicalizados serão pagas em dezembro.

O percentual não é o ideal, nem perto do que foi pedido pela categoria, mas o avanço nas negociações com o Executivo Municipal, evitaram nenhum reajuste e perdas no Plano de Cargos e Carreiras. Além de todas essas questões, os estragos ocasionados pelas chuvas incentivaram o pedido de uma nova reunião de deliberação e a decisão final foi dos trabalhadores, como explica o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sidney Lopes.

“Saímos do 0% de reajuste, depois avançamos mais ao estabelecer que não aceitaríamos de nenhuma forma as perdas de direitos e benefícios do nosso PCC. Hoje, aceitamos os 4%, que é a última proposta enviada pela Prefeitura de Maceió. Sabemos que é pouco, mas entendemos que nem tão cedo os gestores irão renegociar a proposta, tendo em vista também os problemas que as fortes chuvas estão causando na cidade”, expôs.

A reunião foi realizada em conjunto por quatro sindicatos: Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió (Sindsaúde), Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió (Sintcomarhp) e Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas (Sindas).

Os outros sindicatos que representam os servidores municipais estão realizando suas próprias Assembleias e determinando suas decisões individuais.

O trânsito do Centro de Maceió parou na manhã desta quarta-feira (18), para os servidores públicos municipais de Maceió realizarem sua passeata por mais valorização e um reajuste salarial digno. A categoria, que paralisou suas atividades ao longo do dia, saiu da Praça Deodoro e percorreu as ruas até a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em protesto com canções, cartazes, faixas e discursos inflamados contra as propostas do prefeito JHC.

Por onde passavam, os pedestres paravam, acenavam em apoio e alguns ouviam atentamente os discursos acalorados. O Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió pediu 16% de reajuste salarial, mas até o momento as propostas do Executivo Municipal avança lentamente, do 0% ao 4%. A última proposta do prefeito JHC, foi de reajustar 2% em julho e 2% em outubro; e o pagamento de duas progressões: em dezembro/2022 e abril/2023.

De acordo com o presidente do Sindspref, Sidney Lopes, o trabalhador não aguenta mais tantas perdas salariais. “A carestia tem que acabar. O servidor merece respeito e viver com dignidade! Não adianta prometer que vai valorizar o servidor durante a campanha e quando está no poder fazer diferente. Promessa é dívida e estamos cobrando!”, ressaltou.

A atualização dos salários dos servidores públicos está garantida na Constituição Federal inciso X do art. 37, na Lei 10.331/2001, e nas Leis Municipais de Nº 5.898/2010 e Nº 5.241/2002 ― assegurando aos servidores o reajuste salarial anual conforme data-base em janeiro e aplicando-se o percentual baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA), índice que mede a inflação.